Ausbildung

A+ Lizenz

Die A+ Lizenz bereitet durch ihre Schwerpunktthemen die Teilnehmer*innen auf die Förderung junger Talente im Hochleistungs- und Übergangsbereich der Leistungszentren vor.

Michael Prus beglückwünscht nach dem Spiel seinen Kapitän.
Wer Talente fördern will, der muss sie in Ihrer Entwicklung ganzheitlich unterstützen, auf und neben dem Platz.
Markus ReiterDFB-Ausbilder
Ausbildungsziele

Trainer*innen in der A+ Lizenz-Ausbildung werden darauf vorbereitet

  • eine eigene Führungsphilosophie (ICH-Trainer*in-Philosophie / eigenes Trainer*in-Leitbild) zu erarbeiten,
  • eine eigene Spiel- und Trainingsvision auf Basis individueller Ziele zu erstellen,
  • die Team- und Talententwicklung auf Basis qualitativer und quantitative Analyse sowie weiterer diagnostischer Verfahren zu periodisieren,
  • Inhalte und Methodik im Bereich Training zu erweitern und vertiefen
  • Spielcoaching im Sinne einer zielgerichteten Team- und Talentperformanz zu entwickeln,
  • eine eigene Organisationsphilosophie zu erarbeiten und
  • das eigene Benchmarking in der nationalen und internationalen Talentförderung zu systematisieren.
Inhalt
    • Persönlichkeitsprofile, Entwicklungsprozesse und Entwicklungsziele
    • Trainer*in-Leitbild
    • Selbst- und Fremdwahrnehmung der persönlichen Wirkung
    • Umgang mit Jugendspieler*innen unterschiedlicher Kulturen im Kontext Leistungsfußball
    • Belastungsmanagement zur Vermeidung psychischer und physischer Krankheiten
    • Grundlegende Modelle zum Fußballspiel (Spielkompetenz- und Aktionsmodelle, etc.)
    • Detailstruktur des Fußballspiels (11-11) in Offensive, Defensive, den Umschaltphasen sowie bei Standardsituationen
    • Kriterien und Prinzipien für die erfolgreiche Gestaltung des Spiels innerhalb der Spielphasen und bei Standardsituationen
    • Methodisch-didaktische Fähigkeiten zur Gestaltung eines prinzipienbasiertes Fußballtrainings
    • Individuelle Coaching-Prinzipien
    • Aktuelles Regelwerk und dessen praxisbezogenen Interpretationen
    • Effektive und effiziente Prozessstrukturen für die qualitative und quantitative Analyse des eigenen und des gegnerischen Spiels und von Spieler*innen
    • Rolle und Selbstverständnis von Jugendspieler*innen unterschiedlicher Generationen im Leistungszentrum
    • Lehren und Lernen als Basis für angewandte Methodik
    • Online-Training u.a. als begleitende Form der Individualisierung
    • Persönliche Spielvision (Spielphilosophie, Spielauffassung, Spielkonzept)
    • Big Data zur Spiel- und Gegner*in-Analyse sowie Spieler*in-Entwicklung
    • Leistungsdiagnostik als Grundlage und Unterstützung leistungsoptimierender, präventiver, rehabilitativer und Interventionsprozesse sowohl im Mannschafts- als auch Individualisierungskontext
    • Analyse als Tool eines talentorientierten Scoutings
    • Spielvorbereitung als Teil des Spielcoachings: Gegneranalysen, Matchplan, individuelle Ziele und Teamziele, Teambesprechung
    • Spieldurchführung als Teil des Spielcoachings: Aufwärmprogramme, Halbzeitbesprechung, Reservisten, Cool-down; Interventionen und Momentum
    • Spielnachbereitung als Teil des Spielcoachings: Evaluation individueller Ziele und Teamziele durch quantitative und qualitative Analysen für Entwicklungsprozesse von Mannschaft und Spieler*innen
    • Spielcoaching im (Trainer*in-)Team – über alle Phasen des Spiels
    • Fußball-Englisch
    • Periodisierung und Belastungsmanagement
    • Übergangsbereich als wichtiger Bestandteil des LZ: Talententwicklung, Konzeptionen, Trainingsphilosophie
    • Gesundheitsmanagement zur langfristigen Leistungsentwicklung
    • Organisation und Führung des eigenen Funktionsteams
    • Kaderplanung
    • Chancen und Risiken unterschiedlicher Persönlichkeitsstrukturen
    • Motivierendes Umfeld und Lernatmosphäre
    • Aktuelle und zukünftige Arbeitswelten
    • Interkulturelle Aspekte
    • Beziehungs- und Konfliktmanagement
    • Feedbackmethoden und -techniken
    • Systemisches Coaching und transformationale Führung
    • Kommunikation und Gesprächsführung
    • Umgang mit Printmedien und Vereinsmedien
    • Selbstverständnis von Interessengruppen
    • Einflüsse von Berater*innen und Ausrüstern auf die Talententwicklung
    • Referieren und Kommunizieren (Interview)
    • Parallele Teamstrukturen und Förderinstanzen als Teil der ganzheitlichen Talententwicklung
    • Nationale und internationale Spiel- und Trainingsvisionen sowie Führungs- und Organisationsphilosophien
 
Dauer
  • 540 Lerneinheiten (LE) aufgeteilt auf ca. 11 Präsenz- und Anwendungsphasen innerhalb von 10-11 Monaten
  • Organisiert im Blended-Learning-Format

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Tätigkeitsfeld / Einsatzbereich

Trainer*innen mit A+ Lizenz sind über den Kompetenzbereich der B+ Lizenz hinaus berechtigt,

  • als Cheftrainer*in von Juniorenmannschaften in der A- und B-Junioren-Bundesliga,
  • als Cheftrainer*in von Männer-Mannschaften bis einschließlich der 4. Spielklassenebene (Regionalliga),
  • als Cheftrainer*in von Frauen-Mannschaften bis einschließlich der Frauen-Bundesliga zu trainieren sowie
  • als Verbandssportlehrer*in in einem Landesverband und
  • als DFB-Stützpunktkoordinator*in tätig zu sein.
 
Bewerbungsprozess

Vom 25. Oktober bis 19. November 2021 ist der Bewerbungszeitraum A+ Lizenz. Nachfolgend können Sie die Lehrgangskosten und Lehrgangstermine einsehen:

  1. Die Lehrgangsgebühr beträgt für die A+ Lizenz 12.000 €. Dazu kommen noch Kosten für Unterkunft, Verpflegung usw. in Höhe von ca. 4.500 €.

    • Die genauen Lehrgangstermine werden zeitnah hier kommuniziert.
    • Im ersten Halbjahr 2022 wird ein Lehrgang angeboten. Dieser startet im Januar.
 

Schritt 1:

Einreichung der vollständigen (unvollständige Unterlagen oder einzelne Nachreichungen werden nicht berücksichtigt!) und formatgerechten (PDF-Format, korrete Dateibenennung und Einzeldatei pro Nachweis) Bewerbungsunterlagen durch die Trainer*innen an Trainerbewerbung@DFB.de.

Schritt 2:

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist erfolgt die interne Prüfung der Bewerbungsunterlagen durch die DFB-Zentralverwaltung. Die Bewerber*innen mit vollständigen Unterlagen erhalten anschließend eine Rückmeldung in Form einer Zu- oder Absage. Die Zusage wird unter Berücksichtigung der Priorisierung des Lehrgangstermins vorgenommen. Die Trainer*innen erhalten einen Link für den entsprechenden Lehrgang, um sich verbindlich für den Kurs anzumelden.

  • Teilnehmer Max Mustermann hat von allen Bewerber*innen in dieser Lizenzstufe die höchste Punktzahl im Aufnahmeprüfverfahren erreicht und erhält daher auch seinen Lehrgang, dem er die höchste Priorität zugeschrieben hat.

Schritt 3:

Die Teilnehmer*innen melden sich über den zugesendeten Link zum zugeteilten Lehrgang verbindlich an.

Schritt 4:

Die Anmeldebestätigung und Rechnungsstellung erfolgt über die DFB-Zentralverwaltung und wird den Teilnehmer*innen per E-Mail zugestellt.

Schritt 5:

Der Bewerbungsprozess ist mit dem Bezahlen der Rechnung (innerhalb von 14 Tagen) abgeschlossen.

 
Einzureichende Bewerbungsunterlagen
  • Hier finden Sie die Bewerbungscheckliste für die A+ Lizenz: Download

    • Bewerbungscheckliste A+ Lizenz
    • Nachweis über die Mitgliedschaft in einem DFB-Verein

      • Download (Einzureichende Benennung: Mitgliedschaft_Nachname)

    • Erweitertes Führungszeugnis als Nachweis eines tadelfreien Leumunds (Original; nicht älter als drei Monate bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen). Dies gilt auch für Polizeibeamte. Kopien von Dienstausweisen werden nicht mehr akzeptiert.

      • Download (Einzureichende Benennung: eFZ_Nachname)

    • Ärztliches Attest über die sportliche Tauglichkeit (Original; nicht älter als drei Monate bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen)

      • Download (Einzureichende Benennung: Attest_Nachname)

    • Nach § 13Nr. 4. soll der Bewerber um die Pro, A, A+, Torwart A, Torwart B oder B+ Lizenz mit dem DFB einen Schiedsgerichtsvertrag schließen.

      • Download (Einzureichende Benennung: Schiedsgerichtsvertrag_Nachname)

    • Tabellarischer Lebenslauf inkl. sportlicher Werdegang

      • Download (Einzureichende Benennung: Lebenslauf_Nachname)

    • Erklärung, dass der/die Bewerber*in sich der gültigen DFB-Ausbildungsordnung, der Satzung und den Ordnungen des DFB und seines zuständigen Landesverbandes unterwirft.

      • Download (Einzureichende Benennung: SuO_Nachname)

  1. Die gültige B+ Lizenz

    Nachweis über eine mindestens dreijährige Tätigkeit als Trainer*in in der Entwicklung talentierter Jugendfußballer*innen, davon eine mindestens zweijährige Tätigkeit als Trainer*in seit Beginn der B+ Lizenz

    • als Cheftrainer*in einer Juniorenmannschaft ab der U12 einschließlich der U23 im Leistungszentrum eines Vereins,
    • als Cheftrainer*in einer Juniorenmannschaft in der B- oder A-Junior*innen-Bundesliga in einem Verein ohne Leistungszentrum,
    • als Cheftrainer*in einer Mannschaft in der B-Juniorinnen-Bundesliga oder von ausgewählten Juniorinnenmannschaften im leistungsorientierten Junior*innenspielbetrieb
    • als Assistenztrainer*in einer Juniorinnen- oder Junioren-National­mannschaft,
    • als Assistenztrainer*in einer Juniorenmannschaft ab der U15 im Leistungszentrum eines Vereins mit Arbeitsschwerpunkt in der technisch-taktischen Trainingspraxis
    • als verantwortliche(r) Trainer*in (Hauptamt) für Spieler*innen im Übergang vom Jugendbereich zur Lizenzmannschaft eines Vereins
    • als Verbandssportlehrer*in eines Landesverbandes oder
    • als DFB-Stützpunktkoordinator*in

    ODER

    Nachweis über eine mindestens einjährige Tätigkeit als Trainer*in in einem der o.g. Bereiche in Verbindung mit einer mindestens dreijährigen Tätigkeit in sportlich-konzeptioneller Verantwortung als sportliche(r) Leiter*in des Leistungszentrums eines Vereins,

    • Download (Einzureichende Benennung: Trainertätigkeit_Nachname)

    Nachweis über die vertragliche Grundlage für eine praktische Tätigkeit als Trainer*in in einem der oben genannten Tätigkeitsfelder oder vergleichbaren Bereich zu Lehrgangsbeginn und für die Dauer der Ausbildung.

    • Download (Einzureichende Benennung: NachweisvG_Nachname)
    • Erfahrung als Spieler*in und Trainer*in sowie relevante (Weiter-) Bildungsabschlüsse (Aufnahmeprüfverfahren).

      • Download (Einzureichende Benennung der Exceldatei: Aufnahmeprüfverfahren_Nachname)
      • Nachweise für relevante (Weiter-)Bildungsabschlüsse in einem Dokument im PDF-Format (Einzureichende Benennung: NachweisAPV_Nachname)

    • Zeugnisse/Bescheinigungen über angegebene und abgeschlossene relevante (Weiter-)Bildungsabschlüsse müssen gesammelt in einer PDF-Datei eingereicht werden.

 
Ein allgemeiner Einblick in den DFB-Elite-Jugend-Lizenz am 21. September 2018 in Grünberg, Deutschland.
Entwicklung von Trainer*innen und Expert*innen

FAQ

Fragen und Antworten