Ausbildung

A+ Lizenz

Die A+ Lizenz bereitet durch ihre Schwerpunktthemen die Teilnehmer*innen auf die Förderung junger Talente im Hochleistungs- und Übergangsbereich der Leistungszentren vor.

DFB-Ausbilder Markus Reiter in Aktion bei einem Trainer*innen-Lehrgang
Wer Talente fördern will, der muss sie in Ihrer Entwicklung ganzheitlich unterstützen, auf und neben dem Platz.
Markus ReiterDFB-Ausbilder
Ausbildungsziele

Trainer*innen in der A+ Lizenz-Ausbildung werden darauf vorbereitet

  • eine eigene Führungsphilosophie (ICH-Trainer*in-Philosophie / eigenes Trainer*in-Leitbild) zu erarbeiten,
  • eine eigene Spiel- und Trainingsvision auf Basis individueller Ziele zu erstellen,
  • die Team- und Talententwicklung auf Basis qualitativer und quantitative Analyse sowie weiterer diagnostischer Verfahren zu periodisieren,
  • Inhalte und Methodik im Bereich Training zu erweitern und vertiefen
  • Spielcoaching im Sinne einer zielgerichteten Team- und Talentperformanz zu entwickeln,
  • eine eigene Organisationsphilosophie zu erarbeiten und
  • das eigene Benchmarking in der nationalen und internationalen Talentförderung zu systematisieren.
Entwicklung von Trainer*innen und Expert*innen

Neue Impulse

Einblicke in den erstmals stattfindenden A+ Lizenz-Lehrgang

Die Teilnehmer der aktuellen A+ Lizenz-Lehrgänge

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Inhalt

    • Persönlichkeitsprofile, Entwicklungsprozesse und Entwicklungsziele
    • Trainer*in-Leitbild
    • Selbst- und Fremdwahrnehmung der persönlichen Wirkung
    • Umgang mit Jugendspieler*innen unterschiedlicher Kulturen im Kontext Leistungsfußball
    • Belastungsmanagement zur Vermeidung psychischer und physischer Krankheiten

    • Grundlegende Modelle zum Fußballspiel (Spielkompetenz- und Aktionsmodelle, etc.)
    • Detailstruktur des Fußballspiels (11-11) in Offensive, Defensive, den Umschaltphasen sowie bei Standardsituationen
    • Kriterien und Prinzipien für die erfolgreiche Gestaltung des Spiels innerhalb der Spielphasen und bei Standardsituationen
    • Methodisch-didaktische Fähigkeiten zur Gestaltung eines prinzipienbasiertes Fußballtrainings
    • Individuelle Coaching-Prinzipien
    • Aktuelles Regelwerk und dessen praxisbezogenen Interpretationen
    • Effektive und effiziente Prozessstrukturen für die qualitative und quantitative Analyse des eigenen und des gegnerischen Spiels und von Spieler*innen
    • Rolle und Selbstverständnis von Jugendspieler*innen unterschiedlicher Generationen im Leistungszentrum
    • Lehren und Lernen als Basis für angewandte Methodik
    • Online-Training u.a. als begleitende Form der Individualisierung
    • Persönliche Spielvision (Spielphilosophie, Spielauffassung, Spielkonzept)
    • Big Data zur Spiel- und Gegner*in-Analyse sowie Spieler*in-Entwicklung
    • Leistungsdiagnostik als Grundlage und Unterstützung leistungsoptimierender, präventiver, rehabilitativer und Interventionsprozesse sowohl im Mannschafts- als auch Individualisierungskontext
    • Analyse als Tool eines talentorientierten Scoutings
    • Spielvorbereitung als Teil des Spielcoachings: Gegneranalysen, Matchplan, individuelle Ziele und Teamziele, Teambesprechung
    • Spieldurchführung als Teil des Spielcoachings: Aufwärmprogramme, Halbzeitbesprechung, Reservisten, Cool-down; Interventionen und Momentum
    • Spielnachbereitung als Teil des Spielcoachings: Evaluation individueller Ziele und Teamziele durch quantitative und qualitative Analysen für Entwicklungsprozesse von Mannschaft und Spieler*innen
    • Spielcoaching im (Trainer*in-)Team – über alle Phasen des Spiels
    • Fußball-Englisch
    • Periodisierung und Belastungsmanagement
    • Übergangsbereich als wichtiger Bestandteil des LZ: Talententwicklung, Konzeptionen, Trainingsphilosophie
    • Gesundheitsmanagement zur langfristigen Leistungsentwicklung

    • Organisation und Führung des eigenen Funktionsteams
    • Kaderplanung
    • Chancen und Risiken unterschiedlicher Persönlichkeitsstrukturen
    • Motivierendes Umfeld und Lernatmosphäre
    • Aktuelle und zukünftige Arbeitswelten
    • Interkulturelle Aspekte
    • Beziehungs- und Konfliktmanagement
    • Feedbackmethoden und -techniken
    • Systemisches Coaching und transformationale Führung
    • Kommunikation und Gesprächsführung
    • Umgang mit Printmedien und Vereinsmedien

    • Selbstverständnis von Interessengruppen
    • Einflüsse von Berater*innen und Ausrüstern auf die Talententwicklung
    • Referieren und Kommunizieren (Interview)
    • Parallele Teamstrukturen und Förderinstanzen als Teil der ganzheitlichen Talententwicklung
    • Nationale und internationale Spiel- und Trainingsvisionen sowie Führungs- und Organisationsphilosophien

 
Dauer
  • 540 Lerneinheiten (LE) aufgeteilt auf ca. 13 Präsenz- und Anwendungsphasen innerhalb von 10-11 Monaten
  • Organisiert im Blended-Learning-Format

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Tätigkeitsfeld / Einsatzbereich

Trainer*innen mit A+ Lizenz sind über den Kompetenzbereich der B+ Lizenz hinaus berechtigt,

  • als Cheftrainer*in von Juniorenmannschaften in der A- und B-Junioren-Bundesliga,
  • als Cheftrainer*in von Männer-Mannschaften bis einschließlich der 4. Spielklassenebene (Regionalliga),
  • als Cheftrainer*in von Frauen-Mannschaften bis einschließlich der Frauen-Bundesliga zu trainieren sowie
  • als Verbandssportlehrer*in in einem Landesverband und
  • als DFB-Stützpunktkoordinator*in tätig zu sein.
 
ENTWICKLUNG VON TRAINER*INNEN UND EXPERT*INNEN

Interview mit Bastian Reinhard

Der frühere Profi und aktuelle U 15-Trainer beim Hamburger SV über seine Eindrücke des Lehrgangs
Bewerbungsprozess

Der nächste Bewerbungszeitraum findet Ende Oktober 2022 statt. Nähere Informationen werden zeitnah hier mitgeteilt.

  1. Die Lehrgangsgebühr beträgt für die A+ Lizenz 12.000 €. Dazu kommen noch Kosten für Unterkunft, Verpflegung usw. in Höhe von ca. 8.000 €.

  2. Der Lehrgang besteht aus ca. 13 Präsenzphasen sowie einem Abschlusstermin.

    Termine 2023 werden noch kommuniziert.

    *Änderungen vorbehalten

WICHTIG:

Die Vorlagen der Bewerbungsunterlagen finden Sie bereits unter den allgemeinen und besonderen Zulassungsvoraussetzungen. Dort ist auch insbesondere der Antrag für das erweiterte Führungszeugnis hinterlegt, welches bereits für die Ende Oktober stattfindende Bewerbungsphase beantragt werden kann.

Diese sollten zur Zusammenstellung der Bewerbungsunterlagen genutzt werden.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungen nicht mehr per E-Mail sondern in einem Onlinebewerbungsverfahren eingereicht werden. Alle Informationen zur Einreichung und zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens werden hier zeitnah kommuniziert!

 
Einzureichende Bewerbungsunterlagen
  • Unabhängig von bereits eingereichten Bewerbungsunterlagen in der Vergangenheit müssen alle Trainer*innen die vollständigen Bewerbungsunterlagen neu einreichen.
    • Nachweis über die Mitgliedschaft in einem DFB-Verein

      • Download (Einzureichende Benennung: Mitgliedschaft_Nachname)

    • Erweitertes Führungszeugnis als Nachweis eines tadelfreien Leumunds (Original; nicht älter als drei Monate bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen). Dies gilt auch für Polizeibeamte. Kopien von Dienstausweisen werden nicht mehr akzeptiert.

      • Download (Einzureichende Benennung: eFZ_Nachname)

    • Ärztliches Attest über die sportliche Tauglichkeit (Original; nicht älter als 12 Monate bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen)

      • Download (Einzureichende Benennung: Attest_Nachname)

    • Nach § 13Nr. 4. soll der Bewerber um die Pro, A, A+, Torwart A, Torwart B oder B+ Lizenz mit dem DFB einen Schiedsgerichtsvertrag schließen.

      • Download Hinweis: Der Vertrag muss ausschließlich im Original per Post in zweifacher Ausfertigung vollständig ausgefüllt und mit Originalunterschrift eingereicht werden.

    • Erklärung, dass der/die Bewerber*in sich der gültigen DFB-Ausbildungsordnung, der Satzung und den Ordnungen des DFB und seines zuständigen Landesverbandes unterwirft.

      • Download (Einzureichende Benennung: SuO_Nachname)

  1. Die gültige B+ Lizenz

    Nachweis über eine mindestens dreijährige Tätigkeit als Trainer*in in der Entwicklung talentierter Jugendfußballer*innen, davon eine mindestens zweijährige Tätigkeit als Trainer*in seit Beginn der B+ Lizenz

    • als Cheftrainer*in einer Juniorenmannschaft ab der U12 einschließlich der U23 im Leistungszentrum eines Vereins,
    • als Cheftrainer*in einer Juniorenmannschaft in der B- oder A-Junior*innen-Bundesliga in einem Verein ohne Leistungszentrum,
    • als Cheftrainer*in einer Mannschaft in der B-Juniorinnen-Bundesliga oder von ausgewählten Juniorinnenmannschaften im leistungsorientierten Juniorenspielbetrieb
    • als Assistenztrainer*in einer Juniorinnen- oder Junioren-National­mannschaft,
    • als Assistenztrainer*in einer Juniorenmannschaft ab der U15 im Leistungszentrum eines Vereins mit Arbeitsschwerpunkt in der technisch-taktischen Trainingspraxis
    • als verantwortliche(r) Trainer*in (Hauptamt) für Spieler*innen im Übergang vom Jugendbereich zur Lizenzmannschaft eines Vereins
    • als Verbandssportlehrer*in eines Landesverbandes oder
    • als DFB-Stützpunktkoordinator*in

    ODER

    Nachweis über eine mindestens einjährige Tätigkeit als Trainer*in in einem der o.g. Bereiche in Verbindung mit einer mindestens dreijährigen Tätigkeit in sportlich-konzeptioneller Verantwortung als sportliche(r) Leiter*in des Leistungszentrums eines Vereins,

    • Download (Einzureichende Benennung: Trainertätigkeit_Nachname)

    Nachweis über die vertragliche Grundlage für eine praktische Tätigkeit als Trainer*in in einem der oben genannten Tätigkeitsfelder oder vergleichbaren Bereich zu Lehrgangsbeginn und für die Dauer der Ausbildung.

    • Download (Einzureichende Benennung: NachweisvG_Nachname)
  2. Da auch das Aufnahmeprüfverfahren künftig über ein neues Bewerbungsportal eingereicht wird, finden Sie hier keine Datei zum Herunterladen. Erste Informationen zum Aufnahmeprüfverfahren finden Sie hier. Nachfolgende formelle Bedingungen müssen erfüllt werden.

    • Erfahrung als Spieler*in und Trainer*in sowie relevante (Weiter-) Bildungsabschlüsse (Aufnahmeprüfverfahren)

      • Nachweise für relevante (Weiter-)Bildungsabschlüsse in einem Dokument im PDF-Format (Einzureichende Benennung: NachweisAPV_Nachname)

    • Zeugnisse/Bescheinigungen über angegebene und abgeschlossene relevante (Weiter-)Bildungsabschlüsse müssen gesammelt in einer PDF-Datei eingereicht werden (formal einzureichen sind bei einem relevanten Bildungsabschluss:

      • offizielles Abschlusszeugnis über die bestandene Ausbildung/das abgeschlossene Studium mit Stempel und Unterschrift

      • Relevante Weiterbildung:

        • Teilnahmebescheinigung mit Stempel und Unterschrift sowie Angabe der Lerneinheiten.

    Internationale relevante Bildungs-/Weiterbildungsabschlüsse müssen die oben genannten Bedingungen erfüllen und als beglaubigte übersetzte Kopie eingereicht werden.

Ein allgemeiner Einblick in den DFB-Elite-Jugend-Lizenz am 21. September 2018 in Grünberg, Deutschland.
Entwicklung von Trainer*innen und Expert*innen

FAQ

Fragen und Antworten