• Persönlichkeitsprofile, Entwicklungsprozesse und Entwicklungsziele
• Trainer*in-Leitbild
• Selbst- und Fremdwahrnehmung der persönlichen Wirkung
• Umgang mit Jugendspieler*innen unterschiedlicher Kulturen im Kontext Leistungsfußball
• Belastungsmanagement zur Vermeidung psychischer und physischer Krankheiten

• Grundlegende Modelle zum Fußballspiel (Spielkompetenz- und Aktionsmodelle, etc.)
• Detailstruktur des Fußballspiels (11-11) in Offensive, Defensive, den Umschaltphasen sowie bei Standardsituationen
• Kriterien und Prinzipien für die erfolgreiche Gestaltung des Spiels innerhalb der Spielphasen und bei Standardsituationen
• Methodisch-didaktische Fähigkeiten zur Gestaltung eines prinzipienbasiertes Fußballtrainings
• Individuelle Coaching-Prinzipien
• Aktuelles Regelwerk und dessen praxisbezogenen Interpretationen
• Effektive und effiziente Prozessstrukturen für die qualitative und quantitative Analyse des eigenen und des gegnerischen Spiels und von Spieler*innen
• Rolle und Selbstverständnis von Jugendspieler*innen unterschiedlicher Generationen im Leistungszentrum
• Lehren und Lernen als Basis für angewandte Methodik
• Online-Training u.a. als begleitende Form der Individualisierung
• Persönliche Spielvision (Spielphilosophie, Spielauffassung, Spielkonzept)
• Big Data zur Spiel- und Gegner*in-Analyse sowie Spieler*in-Entwicklung
• Leistungsdiagnostik als Grundlage und Unterstützung leistungsoptimierender, präventiver, rehabilitativer und Interventionsprozesse sowohl im Mannschafts- als auch Individualisierungskontext
• Analyse als Tool eines talentorientierten Scoutings
• Spielvorbereitung als Teil des Spielcoachings: Gegneranalysen, Matchplan, individuelle Ziele und Teamziele, Teambesprechung
• Spieldurchführung als Teil des Spielcoachings: Aufwärmprogramme, Halbzeitbesprechung, Reservisten, Cool-down; Interventionen und Momentum
• Spielnachbereitung als Teil des Spielcoachings: Evaluation individueller Ziele und Teamziele durch quantitative und qualitative Analysen für Entwicklungsprozesse von Mannschaft und Spieler*innen
• Spielcoaching im (Trainer*in-)Team – über alle Phasen des Spiels
• Fußball-Englisch
• Periodisierung und Belastungsmanagement
• Übergangsbereich als wichtiger Bestandteil des LZ: Talententwicklung, Konzeptionen, Trainingsphilosophie
• Gesundheitsmanagement zur langfristigen Leistungsentwicklung

• Organisation und Führung des eigenen Funktionsteams
• Kaderplanung
• Chancen und Risiken unterschiedlicher Persönlichkeitsstrukturen
• Motivierendes Umfeld und Lernatmosphäre
• Aktuelle und zukünftige Arbeitswelten
• Interkulturelle Aspekte
• Beziehungs- und Konfliktmanagement
• Feedbackmethoden und -techniken
• Systemisches Coaching und transformationale Führung
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Umgang mit Printmedien und Vereinsmedien

• Selbstverständnis von Interessengruppen
• Einflüsse von Berater*innen und Ausrüstern auf die Talententwicklung
• Referieren und Kommunizieren (Interview)
• Parallele Teamstrukturen und Förderinstanzen als Teil der ganzheitlichen Talententwicklung
• Nationale und internationale Spiel- und Trainingsvisionen sowie Führungs- und Organisationsphilosophien

Die Lehrgangsgebühr beträgt für die A+ Lizenz 12.000 €. Dazu kommen noch Kosten für Unterkunft, Verpflegung usw. in Höhe von ca. 8.500 €.

1. Präsenz:              20. – 24.08.2023
2. Präsenz:              03. – 07.09.2023
3. Präsenz:              24. – 28.09.2023
4. Präsenz:              15. – 19.10.2023
5. Präsenz:              05. – 08.11.2023
6. Präsenz:              26. – 30.11.2023
7. Präsenz:              21. – 25.01.2024
8. Präsenz:              25. – 28.02.2024
9. Präsenz:              10. – 14.03.2024
10. Präsenz:              17. – 20.03.2024
11. Präsenz:              14. – 18.04.2024
12. Präsenz:              12. – 16.05.2024
13. Präsenz:              16. – 19.06.2024
14. Präsenz:              14. – 18.07.2024

• Nachweis über die Mitgliedschaft in einem DFB-Verein

  • Download (Einzureichende Benennung: Mitgliedschaft_Nachname)

• Erweitertes Führungszeugnis als Nachweis eines tadelfreien Leumunds (Original; nicht älter als drei Monate bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen). Dies gilt auch für Polizeibeamte. Kopien von Dienstausweisen werden nicht mehr akzeptiert.

  • Download (Einzureichende Benennung: eFZ_Nachname)

• Ärztliches Attest über die sportliche Tauglichkeit (Original; nicht älter als 12 Monate bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen)

  • Download (Einzureichende Benennung: Attest_Nachname)

• Nach § 13Nr. 4. soll der Bewerber um die Pro, A, A+, Torwart A, Torwart B oder B+ Lizenz mit dem DFB einen Schiedsgerichtsvertrag schließen.

  • Download Hinweis: Der Vertrag muss ausschließlich im Original per Post in zweifacher Ausfertigung vollständig ausgefüllt und mit Originalunterschrift eingereicht werden.

• Erklärung, dass der/die Bewerber*in sich der gültigen DFB-Ausbildungsordnung, der Satzung und den Ordnungen des DFB und seines zuständigen Landesverbandes unterwirft.

  • Download (Einzureichende Benennung: SuO_Nachname)

Die gültige B+ Lizenz

Nachweis über eine mindestens dreijährige Tätigkeit als Trainer*in in der Entwicklung talentierter Jugendfußballer*innen, davon eine mindestens zweijährige Tätigkeit als Trainer*in seit Beginn der B+ Lizenz

• als Cheftrainer*in einer Juniorenmannschaft ab der U12 einschließlich der U23 im Leistungszentrum eines Vereins,
• als Cheftrainer*in einer Juniorenmannschaft in der B- oder A-Junior*innen-Bundesliga in einem Verein ohne Leistungszentrum,
• als Cheftrainer*in einer Mannschaft in der B-Juniorinnen-Bundesliga oder von ausgewählten Juniorinnenmannschaften im leistungsorientierten Juniorenspielbetrieb
• als Assistenztrainer*in einer Juniorinnen- oder Junioren-National­mannschaft,
• als Assistenztrainer*in einer Juniorenmannschaft ab der U15 im Leistungszentrum eines Vereins mit Arbeitsschwerpunkt in der technisch-taktischen Trainingspraxis
• als verantwortliche(r) Trainer*in (Hauptamt) für Spieler*innen im Übergang vom Jugendbereich zur Lizenzmannschaft eines Vereins
• als Verbandssportlehrer*in eines Landesverbandes oder
• als DFB-Stützpunktkoordinator*in

ODER

Nachweis über eine mindestens einjährige Tätigkeit als Trainer*in in einem der o.g. Bereiche in Verbindung mit einer mindestens dreijährigen Tätigkeit in sportlich-konzeptioneller Verantwortung als sportliche(r) Leiter*in des Leistungszentrums eines Vereins,

• Download (Einzureichende Benennung: Trainertätigkeit_Nachname)

Nachweis über die vertragliche Grundlage für eine praktische Tätigkeit als Trainer*in in einem der oben genannten Tätigkeitsfelder oder vergleichbaren Bereich zu Lehrgangsbeginn und für die Dauer der Ausbildung.

• Download (Einzureichende Benennung: NachweisvG_Nachname)

Da auch das Aufnahmeprüfverfahren künftig über ein neues Bewerbungsportal eingereicht wird, finden Sie hier keine Datei zum Herunterladen. Erste Informationen zum Aufnahmeprüfverfahren finden Sie hier. Nachfolgende formelle Bedingungen müssen erfüllt werden.

• Erfahrung als Spieler*in und Trainer*in sowie relevante (Weiter-) Bildungsabschlüsse (Aufnahmeprüfverfahren). 

  • Nachweise für relevante (Weiter-)Bildungsabschlüsse in einem Dokument im PDF-Format (Einzureichende Benennung: NachweisAPV_Nachname)

• Zeugnisse/Bescheinigungen über angegebene und abgeschlossene relevante (Weiter-)Bildungsabschlüsse müssen gesammelt in einer PDF-Datei eingereicht werden (formal einzureichen sind bei einem relevanten Bildungsabschluss:

  • offizielles Abschlusszeugnis über die bestandene Ausbildung/das abgeschlossene Studium mit Stempel und Unterschrift

  • Relevante Weiterbildung:

    • Teilnahmebescheinigung mit Stempel und Unterschrift sowie Angabe der Lerneinheiten.

Internationale relevante Bildungs-/Weiterbildungsabschlüsse müssen die oben genannten Bedingungen erfüllen und als beglaubigte übersetzte Kopie eingereicht werden.