Ausbildung

A Lizenz

Die A Lizenz richtet sich an Erwachsenentrainer*innen im Leistungsfußball.

Ralf Peter spricht im Rahmen des DFB-Elite-Jugend-Lizenz Workshop zu einer Teilnehmergruppe.
Alle elf Spieler*innen einer Mannschaft auf dem Platz situativ zu coachen, um die Teamleistung zu optimieren, das wollen wir im Laufe der Ausbildung erreichen. Außerdem liegt ein großer Fokus auf der Selbstentwicklung innerhalb eines professionellen bzw. semiprofessionellen Umfelds.
Ralf PeterDFB-Ausbilder
Ausbildungsziele

Trainer*innen in der A Lizenz-Ausbildung werden darauf vorbereitet

  • das technisch­taktische Potenzial seines Kaders zu analysieren und ein darauf abgestimmtes Mannschaftskonzept zu entwerfen,
  • Elemente der Mannschafts­ und Spieltaktik Schritt für Schritt zu erarbeiten und zu perfektionieren,
  • das taktische Konzept gegebenenfalls aktuellen Spielanforderungen flexibel anzupassen,
  • die individuelle positionsspezifische Weiterentwicklung von Spieler*innen zu fördern,
  • das leistungssportliche Umfeld um der Mannschaft positiv zu beeinflussen,
  • Einzelspieler*in und Mannschaft von der kognitiv­psychologischen Seite aus zu Höchstleistungen zu bringen und
  • Probleme und Konflikte innerhalb der Mannschaft zu lösen.
Inhalt
    • Individuelle Rollenverständnisse im semiprofessionellen Fußball
    • Intrinsischen Motivation, Wertevorstellungen
    • Selbst- und Fremdwahrnehmung
    • Kritikfähigkeit und Diskussionskultur
    • Mentoring
    • Stresssituationen und Möglichkeiten der Emotionskontrolle
    • Zeitmanagement zur Leistungsoptimierung
    • Eigenen Kompetenzen sowie Stärken und Entwicklungspunkte
    • Ziel-Formulierungen und Entwicklungsprozesse zur eigenen Karriereplanung
    • Grundlegende Modelle zum Fußballspiel (Spielkompetenz- und Aktionsmodelle, etc.)
    • Detailstruktur des Fußballspiels (11-11) in Offensive, Defensive, den Umschaltphasen sowie bei Standardsituationen
    • Kriterien und Prinzipien für die erfolgreiche Gestaltung des Spiels innerhalb der Spielphasen und bei Standardsituationen
    • Methodisch-didaktische Fähigkeiten zur Gestaltung eines prinzipienbasiertes Fußballtrainings
    • Individuelle Coaching-Prinzipien
    • Aktuelles Regelwerk und dessen praxisbezogenen Interpretationen
    • Effektive und effiziente Prozessstrukturen für die qualitative und quantitative Analyse des eigenen und des gegnerischen Spiels und von Spielern
    • Merkmale der Generationen Y, Z, Alpha
    • Bedeutung von sozialen Medien, Peer-Groups, Vorbildern, Freizeitverhalten etc. für aktuelle Spielergenerationen im Übergangs- und Erwachsenenbereich
    • Big Data zur Spiel- und Gegner-Analyse sowie Spieler*in-Entwicklung
    • Kriterien eines erfolgreichen Wettspiel-Coachings
    • Situationsgerechtes Trainer*in-Verhalten
    • Spieltagsorganisation
    • Trainingsgestaltung mit technisch-taktischen Zielsetzungen sowie physisches und psychisches Belastungsmanagement
    • Individuelle Periodisierung zur Verbesserung von Spieler*innen im Übergangs- und Erwachsenenbereich mit technisch-taktischen Zielsetzungen sowie physischem und psychischem Belastungsmanagement
    • Leistungsdiagnostik und Belastungsmonitoring für die individuelle Trainingsplanung und -steuerung
    • Unterschiedliche Organisationsstrukturen in Verband und Verein
    • Sponsoren und deren Einfluss im Vereinswesen
    • Verantwortungsbewusstsein/ -bereitschaft - und Delegation
    • Organisation und Führung des eigenen Funktionsteams
    • Feedbackmethoden und -techniken
    • Strategien zur Mannschaftsführung
    • Konzepte zur Gesprächsführung mit Vorgesetzten und Vereinsgremien
    • Einflüsse im Umfeld von Spieler*innen
    • Zusammenarbeit mit übergeordneten Interessensgruppen
    • Bedeutung der Medien/ -arbeit und Auftreten in der Öffentlichkeit
    • Grundlagen potenzieller Konfliktlösungs-Strategien
 
Dauer
  • 360 Lerneinheiten (LE) Aufgeteilt auf ca. 9 Präsenz- und Anwendungsphasen innerhalb von 7-8 Monaten
  • organisiert im Blended-Learning-Format

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Tätigkeitsfeld / Einsatzbereich

Trainer*innen mit A Lizenz sind über den Kompetenzbereich der B Lizenz und B+ Lizenz hinaus berechtigt,

  • als Cheftrainer*in von Juniorenmannschaften in der A- und B-Junioren-Bundesliga,
  • als Cheftrainer*in von Männer-Mannschaften bis einschließlich der 4. Spielklassenebene (Regionalliga),
  • als Cheftrainer*in von Frauen-Mannschaften bis einschließlich der Frauen-Bundesliga zu trainieren sowie
  • als Verbandssportlehrer*in in einem Landesverband und
  • als DFB-Stützpunktkoordinator*in tätig zu sein.
Bewerbungsprozess

Der nächste Bewerbungszeitraum für die A+ Lizenz, A Lizenz und B+ Lizenz startet im April 2022. Nähere Informationen werden noch veröffentlicht.

  1. Die Lehrgangsgebühr beträgt für die A Lizenz 6.000 €. Dazu kommen noch Kosten für Unterkunft, Verpflegung usw. in Höhe von ca. 3.000 €.

  2. Die genauen Lehrgangstermine werden im April hier kommuniziert.

 

Schritt 1:

Einreichung der vollständigen (unvollständige Unterlagen oder einzelne Nachreichungen werden nicht berücksichtigt!) und formatgerechten (PDF-Format, korrete Dateibenennung und Einzeldatei pro Nachweis) Bewerbungsunterlagen durch die Trainer*innen an Trainerbewerbung@DFB.de.

Schritt 2:

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist erfolgt die interne Prüfung der Bewerbungsunterlagen durch die DFB-Zentralverwaltung. Die Bewerber*innen mit vollständigen Unterlagen erhalten anschließend eine Rückmeldung in Form einer Zu- oder Absage. Die Zusage wird unter Berücksichtigung der Priorisierung des Lehrgangstermins vorgenommen. Die Trainer*innen erhalten einen Link für den entsprechenden Lehrgang, um sich verbindlich für den Kurs anzumelden.

  • Teilnehmer Max Mustermann hat von allen Bewerber*innen in dieser Lizenzstufe die höchste Punktzahl im Aufnahmeprüfverfahren erreicht und erhält daher auch seinen Lehrgang, dem er die höchste Priorität zugeschrieben hat.

Schritt 3:

Die Teilnehmer*innen melden sich über den zugesendeten Link zum zugeteilten Lehrgang verbindlich an.

Schritt 4:

Die Anmeldebestätigung und Rechnungsstellung erfolgt über die DFB-Zentralverwaltung und wird den Teilnehmer*innen per E-Mail zugestellt.

Schritt 5:

Der Bewerbungsprozess ist mit dem Bezahlen der Rechnung (innerhalb von 14 Tagen) abgeschlossen.

 
Einzureichende Bewerbungsunterlage
    • Bewerbungscheckliste A Lizenz
    • Nachweis über die Mitgliedschaft in einem DFB-Verein

      • Download (Einzureichende Benennung: Mitgliedschaft_Nachname)

    • Erweitertes Führungszeugnis als Nachweis eines tadelfreien Leumunds (Original; nicht älter als drei Monate bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen). Dies gilt auch für Polizeibeamte. Kopien von Dienstausweisen werden nicht mehr akzeptiert.

      • Download (Einzureichende Benennung: eFZ_Nachname)

    • Ärztliches Attest über die sportliche Tauglichkeit (Original; nicht älter als drei Monate bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen)

      • Download (Einzureichende Benennung: Attest_Nachname)

    • Nach § 13Nr. 4. soll der Bewerber um die Pro, A, A+, Torwart A, Torwart B oder B+ Lizenz mit dem DFB einen Schiedsgerichtsvertrag schließen

      • Download (Einzureichende Benennung: Schiedsgerichtsvertrag_Nachname)

    • Tabellarischer Lebenslauf inkl. sportlicher Werdegang

      • Download (Einzureichende Benennung: Lebenslauf_Nachname)

    • Erklärung, dass der/die Bewerber*in sich der gültigen DFB-Ausbildungsordnung, der Satzung und den Ordnungen des DFB und seines zuständigen Landesverbandes unterwirft.

      • Download (Einzureichende Benennung: SuO_Nachname)

  1. Ab 01.01.2022

    • die gültige B Lizenz oder B+ Lizenz,

      • der Nachweis der B Lizenz­-Gesamtnote von mindestens 9 Punkten (für Prüfungen vor dem 1.1.2013) oder der Nachweis der B Lizenz-­Gesamtnote von mindestens 10 Punkten (für Prüfungen ab dem 1.1.2013) und

    • der Nachweis über eine mindestens zweijährige Tätigkeit als Trainer*in seit Beginn der B Lizenz-Ausbildung

      • als Cheftrainer*in einer Männer-Mannschaft mindestens in der zweithöchsten Landesspielklasse,
      • als Cheftrainer*in einer Mannschaft in der Frauen-Regionalliga,
      • als Cheftrainer*in einer Juniorenmannschaft ab der U16 im Leistungszentrum eines Vereins,
      • als Cheftrainer*in einer Juniorenmannschaft in der U19-Regionalliga,
      • als Assistenztrainer*in einer Männer-Mannschaft mindestens in der 4. Spielklassenebene (Regionalliga),
      • als Assistenztrainer*in einer Mannschaft in der Frauen-Bundesliga oder
      • als Assistenztrainer*in einer Juniorenmannschaft ab der U19 im Leistungszentrum eines Vereins,

    • der Nachweis über die vertragliche Grundlage für eine praktische Tätigkeit als Trainer*in in einer Mannschaft in einem der oben genannten Voraussetzungsbereiche oder einem vergleichbaren Bereich für die Dauer der Ausbildung.

    Auf den Nachweis der vorhergehenden Tätigkeiten als Trainer*in mit der B Lizenz kann ganz oder teilweise verzichtet werden, wenn entsprechende praktische Erfahrungen im Laufe langjähriger und hochrangiger Spieler*innenkarrieren erworben worden sind. Insbesondere können in speziellen Ausbildungsformaten die aktuelle bzw. ehemalige Erfahrung als Lizenzspieler*in als Erfüllungskriterium für die erforderliche praktische Erfahrung anerkannt werden.

    • Erfahrung als Spieler*in und Trainer*in sowie relevante (Weiter-) Bildungsabschlüsse (Aufnahmeprüfverfahren).

      • Download (Einzureichende Benennung der Exceldatei: Aufnahmeprüfverfahren_Nachname)
      • Nachweise für relevante (Weiter-)Bildungsabschlüsse in einem Dokument im PDF-Format (Einzureichende Benennung: NachweisAPV_Nachname)

    • Zeugnisse/Bescheinigungen über angegebene und abgeschlossene relevante (Weiter-)Bildungsabschlüsse müssen gesammelt in einer PDF-Datei eingereicht werden.

 
Ein allgemeiner Einblick in den DFB-Elite-Jugend-Lizenz am 21. September 2018 in Grünberg, Deutschland.

FAQ

Fragen und Antworten