• Individuelle Rollenverständnisse im semiprofessionellen Fußball
• Intrinsischen Motivation, Wertevorstellungen
• Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Kritikfähigkeit und Diskussionskultur
• Mentoring
• Stresssituationen und Möglichkeiten der Emotionskontrolle
• Zeitmanagement zur Leistungsoptimierung
• Eigenen Kompetenzen sowie Stärken und Entwicklungspunkte
• Ziel-Formulierungen und Entwicklungsprozesse zur eigenen Karriereplanung

• Grundlegende Modelle zum Fußballspiel (Spielkompetenz- und Aktionsmodelle, etc.)
• Detailstruktur des Fußballspiels (11-11) in Offensive, Defensive, den Umschaltphasen sowie bei Standardsituationen
• Kriterien und Prinzipien für die erfolgreiche Gestaltung des Spiels innerhalb der Spielphasen und bei Standardsituationen
• Methodisch-didaktische Fähigkeiten zur Gestaltung eines prinzipienbasiertes Fußballtrainings
• Individuelle Coaching-Prinzipien
• Aktuelles Regelwerk und dessen praxisbezogenen Interpretationen
• Effektive und effiziente Prozessstrukturen für die qualitative und quantitative Analyse des eigenen und des gegnerischen Spiels und von Spielern
• Merkmale der Generationen Y, Z, Alpha
• Bedeutung von sozialen Medien, Peer-Groups, Vorbildern, Freizeitverhalten etc. für aktuelle Spielergenerationen im Übergangs- und Erwachsenenbereich
• Big Data zur Spiel- und Gegner-Analyse sowie Spieler*in-Entwicklung
• Kriterien eines erfolgreichen Wettspiel-Coachings
• Situationsgerechtes Trainer*in-Verhalten
• Spieltagsorganisation
• Trainingsgestaltung mit technisch-taktischen Zielsetzungen sowie physisches und psychisches Belastungsmanagement
• Individuelle Periodisierung zur Verbesserung von Spieler*innen im Übergangs- und Erwachsenenbereich mit technisch-taktischen Zielsetzungen sowie physischem und psychischem Belastungsmanagement
• Leistungsdiagnostik und Belastungsmonitoring für die individuelle Trainingsplanung und -steuerung

• Unterschiedliche Organisationsstrukturen in Verband und Verein
• Sponsoren und deren Einfluss im Vereinswesen
• Verantwortungsbewusstsein/ -bereitschaft - und Delegation
• Organisation und Führung des eigenen Funktionsteams
• Feedbackmethoden und -techniken
• Strategien zur Mannschaftsführung
• Konzepte zur Gesprächsführung mit Vorgesetzten und Vereinsgremien

• Einflüsse im Umfeld von Spieler*innen
• Zusammenarbeit mit übergeordneten Interessensgruppen
• Bedeutung der Medien/ -arbeit und Auftreten in der Öffentlichkeit
• Grundlagen potenzieller Konfliktlösungs-Strategien

• Nachweis über die Mitgliedschaft in einem DFB-Verein

  • Download (Einzureichende Benennung: Mitgliedschaft_Nachname)

• Erweitertes Führungszeugnis als Nachweis eines tadelfreien Leumunds (Original; nicht älter als drei Monate bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen). Dies gilt auch für Polizeibeamte. Kopien von Dienstausweisen werden nicht mehr akzeptiert.

  • Download (Einzureichende Benennung: eFZ_Nachname)

• Ärztliches Attest über die sportliche Tauglichkeit (Original; nicht älter als 12 Monate bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen)

  • Download (Einzureichende Benennung: Attest_Nachname)

• Nach § 13Nr. 4. soll der Bewerber um die Pro, A, A+, Torwart A, Torwart B oder B+ Lizenz mit dem DFB einen Schiedsgerichtsvertrag schließen.

  • Download   Hinweis: Der Vertrag muss ausschließlich im Original per Post in zweifacher Ausfertigung vollständig ausgefüllt und mit Originalunterschrift eingereicht werden.

• Erklärung, dass der/die Bewerber*in sich der gültigen DFB-Ausbildungsordnung, der Satzung und den Ordnungen des DFB und seines zuständigen Landesverbandes unterwirft.

  • Download (Einzureichende Benennung: SuO_Nachname)

• die gültige B Lizenz oder B+ Lizenz

• der Nachweis über eine mindestens zweijährige Tätigkeit als Trainer*in seit Beginn der B Lizenzausbildung

  • als Cheftrainer*in einer Männer-Mannschaft mindestens in der zweithöchsten Landesspielklasse,
  • als Cheftrainer*in einer Mannschaft in der Frauen-Regionalliga,
  • als Cheftrainer*in einer Juniorenmannschaft ab der U16 im Leistungszentrum eines Vereins,
  • als Cheftrainer*in einer Juniorenmannschaft in der U19-Regionalliga,
  • als Assistenztrainer*in einer Männer-Mannschaft mindestens in der 4. Spielklassenebene (Regionalliga),
  • als Assistenztrainer*in einer Mannschaft in der Frauen-Bundesliga oder
  • als Assistenztrainer*in einer Juniorenmannschaft ab der U19 im Leistungszentrum eines Vereins,
  • Download  (Einzureichende Benennung: Trainertätigkeit_Nachname)

• der Nachweis über die vertragliche Grundlage für eine praktische Tätigkeit als Trainer*in in einer Mannschaft in einem der oben genannten Voraussetzungsbereiche oder einem vergleichbaren Bereich für die Dauer der Ausbildung.

  • Download  (Einzureichende Benennung: NachweisvG_Nachname)

Auf die Zulassungsvoraussetzungen des Nachweises einer vorhergehenden Tätigkeit als Trainer*in mit der B Lizenz kann auf Antrag ganz oder teilweise verzichtet werden, wenn entsprechende praktische Erfahrungen im Laufe langjähriger und hochrangiger Spieler*innenkarrieren erworben worden sind. Insbesondere können in speziellen Ausbildungsformaten die aktuelle bzw. ehemalige Erfahrung als Lizenzspieler*in als Erfüllungskriterium für die erforderliche praktische Erfahrung anerkannt werden.

Da auch das Aufnahmeprüfverfahren künftig über ein neues Bewerbungsportal eingereicht wird, finden Sie hier keine Datei zum herunterladen. Erste Informationen zum Aufnahmeprüfverfahren finden Sie hier. Nachfolgende formelle Bedingungen müssen erfüllt werden.

• Erfahrung als Spieler*in und Trainer*in sowie relevante (Weiter-) Bildungsabschlüsse (Aufnahmeprüfverfahren). 

  • Nachweise für relevante (Weiter-)Bildungsabschlüsse in einem Dokument im PDF-Format (Einzureichende Benennung: NachweisAPV_Nachname)

• Zeugnisse/Bescheinigungen über angegebene und abgeschlossene relevante (Weiter-)Bildungsabschlüsse müssen gesammelt in einer PDF-Datei eingereicht werden (formal einzureichen sind bei einem relevanten Bildungsabschluss:

  • offizielles Abschlusszeugnis über die bestandene Ausbildung/das abgeschlossene Studium mit Stempel und Unterschrift

  • Relevante Weiterbildung:

    • Teilnahmebescheinigung mit Stempel und Unterschrift sowie Angabe der Lerneinheiten.

Internationale relevante Bildungs-/Weiterbildungsabschlüsse müssen die oben genannten Bedingungen erfüllen und als beglaubigte übersetzte Kopie eingereicht werden.