• Individuelle Rollenverständnisse im semiprofessionellen Fußball
• Intrinsischen Motivation, Wertevorstellungen
• Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Kritikfähigkeit und Diskussionskultur
• Mentoring
• Stresssituationen und Möglichkeiten der Emotionskontrolle
• Zeitmanagement zur Leistungsoptimierung
• Eigenen Kompetenzen sowie Stärken und Entwicklungspunkte
• Ziel-Formulierungen und Entwicklungsprozesse zur eigenen Karriereplanung

• Grundlegende Modelle zum Fußballspiel (Spielkompetenz- und Aktionsmodelle, etc.)
• Detailstruktur des Fußballspiels (11-11) in Offensive, Defensive, den Umschaltphasen sowie bei Standardsituationen
• Kriterien und Prinzipien für die erfolgreiche Gestaltung des Spiels innerhalb der Spielphasen und bei Standardsituationen
• Methodisch-didaktische Fähigkeiten zur Gestaltung eines prinzipienbasiertes Fußballtrainings
• Individuelle Coaching-Prinzipien
• Aktuelles Regelwerk und dessen praxisbezogenen Interpretationen
• Effektive und effiziente Prozessstrukturen für die qualitative und quantitative Analyse des eigenen und des gegnerischen Spiels und von Spielern
• Merkmale der Generationen Y, Z, Alpha
• Bedeutung von sozialen Medien, Peer-Groups, Vorbildern, Freizeitverhalten etc. für aktuelle Spielergenerationen im Übergangs- und Erwachsenenbereich
• Big Data zur Spiel- und Gegner-Analyse sowie Spieler*in-Entwicklung
• Kriterien eines erfolgreichen Wettspiel-Coachings
• Situationsgerechtes Trainer*in-Verhalten
• Spieltagsorganisation
• Trainingsgestaltung mit technisch-taktischen Zielsetzungen sowie physisches und psychisches Belastungsmanagement
• Individuelle Periodisierung zur Verbesserung von Spieler*innen im Übergangs- und Erwachsenenbereich mit technisch-taktischen Zielsetzungen sowie physischem und psychischem Belastungsmanagement
• Leistungsdiagnostik und Belastungsmonitoring für die individuelle Trainingsplanung und -steuerung

• Unterschiedliche Organisationsstrukturen in Verband und Verein
• Sponsoren und deren Einfluss im Vereinswesen
• Verantwortungsbewusstsein/ -bereitschaft - und Delegation
• Organisation und Führung des eigenen Funktionsteams
• Feedbackmethoden und -techniken
• Strategien zur Mannschaftsführung
• Konzepte zur Gesprächsführung mit Vorgesetzten und Vereinsgremien

• Einflüsse im Umfeld von Spieler*innen
• Zusammenarbeit mit übergeordneten Interessensgruppen
• Bedeutung der Medien/ -arbeit und Auftreten in der Öffentlichkeit
• Grundlagen potenzieller Konfliktlösungs-Strategien

Online im Bewerbungsportal einzureichen: 

• Nachweis über die Mitgliedschaft in einem DFB-Verein

  • Download (Einzureichende Benennung: Mitgliedschaft_Nachname)

• Erklärung, dass der/die Bewerber*in sich der gültigen DFB-Ausbildungsordnung, der Satzung und den Ordnungen des DFB und seines zuständigen Landesverbandes unterwirft.

  • Download (Einzureichende Benennung: SuO_Nachname)

• Schiedsgerichtsvertrag zwischen Bewerber*in und DFB (vollständig ausgefüllt und mit Originalunterschrift)

  • Download (Einzureichende Benennung: SGV_Nachname)

Postalisch (Adresse siehe Schritt 2) einzureichen:

• Erweitertes Führungszeugnis als Nachweis eines tadelfreien Leumunds (Original; nicht älter als drei Monate bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen). Dies gilt auch für Polizeibeamte. Kopien von Dienstausweisen werden nicht akzeptiert.

  • Download

• Ärztliches Attest über die sportliche Tauglichkeit (Original; nicht älter als 12 Monate bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen)

  • Download

• Schiedsgerichtsvertrag zwischen Bewerber*in und DFB (Original; in zweifacher Ausfertigung vollständig ausgefüllt und mit Originalunterschrift)

  • Download

Online im Bewerbungsportal einzureichen: 

• die gültige B Lizenz oder B+ Lizenz

• der Nachweis über eine mindestens zweijährige Tätigkeit als Trainer*in seit Beginn der B Lizenzausbildung

  • als Cheftrainer*in einer Männer-Mannschaft mindestens in der zweithöchsten Landesspielklasse,
  • als Cheftrainer*in einer Mannschaft in der Frauen-Regionalliga,
  • als Cheftrainer*in einer Juniorenmannschaft ab der U16 in einem von DFL und/oder DFB anerkannten Leistungszentrum eines Vereins,
  • als Cheftrainer*in einer Juniorenmannschaft in der U19-Regionalliga,
  • als Assistenztrainer*in einer Männer-Mannschaft mindestens in der 4. Spielklassenebene (Regionalliga),
  • als Assistenztrainer*in einer Mannschaft in der Frauen-Bundesliga oder
  • als Assistenztrainer*in einer Juniorenmannschaft ab der U19 in einem von DFL und/oder DFB anerkannten Leistungszentrum eines Vereins,
  • Download  (Einzureichende Benennung: Trainertätigkeit_Nachname)

• Auf die Zulassungsvoraussetzungen des Nachweises einer vorhergehenden Tätigkeit als Trainer*in mit der B Lizenz kann auf Antrag ganz oder teilweise verzichtet werden, wenn entsprechende praktische Erfahrungen im Laufe langjähriger und hochrangiger Spieler*innenkarrieren erworben worden sind. Insbesondere können in speziellen Ausbildungsformaten die aktuelle bzw. ehemalige Erfahrung als Lizenzspieler*in als Erfüllungskriterium für die erforderliche praktische Erfahrung anerkannt werden.

  • Download  (Einzureichende Benennung: Sonderantrag_Nachname)

• der Nachweis über die vertragliche Grundlage für eine praktische Tätigkeit als Trainer*in einer Mannschaft in einem der oben genannten oder vergleichbaren Bereiche für die Dauer der Ausbildung.

  • Download  (Einzureichende Benennung: NachweisvG_Nachname)

Online im Bewerbungsportal einzureichen: 

• Erfahrung als Spieler*in und Trainer*in sowie relevante (Weiter-) Bildungsabschlüsse. 

Nachfolgende formelle Bedingungen müssen erfüllt werden:

• Nachweise für relevante (Weiter-)Bildungsabschlüsse in je einem Dokument im PDF-Format

  • Relevante Ausbildungen: offizielles Abschlusszeugnis über die bestandene Ausbildung/das abgeschlossene Studium mit Stempel und Unterschrift

  • Relevante Weiterbildung: Teilnahmebescheinigung mit Stempel und Unterschrift sowie Angabe der Lerneinheiten.

  • Internationale relevante Bildungs-/Weiterbildungsabschlüsse: Die oben genannten Bedingungen müssen erfüllt sein und als beglaubigte übersetzte Kopie eingereicht werden.

Weitere Informationen zum Aufnahmeprüfverfahren finden Sie hier.