B+ Lizenz

Ausbildung

B+ Lizenz

Die B+ Lizenz bereitet durch ihre Schwerpunktthemen die Teilnehmer*innen auf die leistungsbezogene Förderung junger Talente in den Leistungszentren und DFB-Stützpunkten vor.

Wer Talente fördern will, der muss sie in ihrer Entwicklung ganzheitlich unterstützen, auf und neben dem Platz.

Wiltrud MelbaumDFB-Ausbilderin

Ausbildungsziele

Trainer*innen in der B+ Lizenz-Ausbildung werden darauf vorbereitet

den individuellen Entwicklungs- und Leistungsstand der Jugendspieler*innen im Detail zu analysieren, um sie dann in Training und Spiel individuell zu fordern und zu fördern,
technisch-taktische Lernprozesse in der täglichen Trainingsarbeit je nach Können und Alter einzuleiten und zu steuern,
seinen Spieler*innen eine positive Einstellung zum leistungsorientierten Fußball zu vermitteln und
die jungen Sportler*innen individuell an ihren Entwicklungsprozessen zu beteiligen und sie in allen Lebensbereichen auch außerhalb des Fußballs zu beraten und zu betreuen.

Entwicklung von Trainer*innen und Expert*innen

"Hohe Diskussionsqualität"

Wie die B+ Lizenz auf komplexe künftige Aufgaben vorbereitet.

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Trainingsformen durchgeführt von den Teilnehmern
Perspektivwechsel - Erfahrungen als Spieler
Gute Atmosphäre im Lehrgang
Gruppenfoto des B+ Lehrgangs 2022
Ausbilder Thomas Roy
Ausbilderin Willy Melbaum
Ausbilder Maik Halemeier in Diskussion mit Teilnehmern
Aufmerksam bei der Erklärung
Abstimmung zwischen Trainer*innen auf dem Platz

Inhalt

- Rollenverständnis von Jugendtrainer*innen als Spielerentwickler*in
- Intrinsischen Motivation, Wertevorstellungen und Antrieb als Jugendtrainer*in
- Rhetorik und Körpersprache
- Kritikfähigkeit und Diskussionskultur
- Positive und authentische Wirkung für das eigene Arbeitsumfeld
- Zeitmanagement zur Selbstorganisation
- Stresssituationen und Möglichkeiten der Emotionskontrolle
- Selbst- und Fremdwahrnehmung
- Eigenen Kompetenzen sowie Stärken und Entwicklungspunkte
- Ziel-Formulierungen als wesentlicher Bestandteil des Entwicklungsprozesses
- Selbstverständnis von Jugendspieler*innen der Generation Y, Z, Alpha
- Talentdefinition, Talentbewertung und Talententwicklung
- Individuelle Periodisierung zum langfristigen Leistungsaufbau von Jugendspieler*innen
- Vor- und Nachteile verschiedener Wettkampfformate unterhalb des 11-11 in Bezug auf die individuelle Entwicklung
- Aktuelles Regelwerk und dessen praxisbezogenen Interpretationen
- Spielräume und deren Anforderungen an die Spieler*innen
- Motivierende Lernumgebung und positive Fehlerkultur zur Förderung von Kreativität
- Entwicklungsorientiertes Coaching
- Coachingprinzipien und Coachingleitlinien für das Training
- Strukturierte Analyse von Einzelspieler*innen und Spieler*innen-Gruppen und Ableitung von Trainingsinhalten
- Individualisiertes Training anhand von Stärken/Entwicklungspunkten
- Positionsspezifisches Training
- Wirksamkeit des eigenen Trainings und des eigenen Trainer*in-Verhaltens
- Zusammenarbeit mit einem Funktionsteam auf dem Platz, Einbeziehung von Expert*innen in die Trainingsplanung
- Talentförderstrukturen und -prozesse auf DFB-Ebene
- Strukturen und Prozesse in Leistungszentren
- Organisation und Führung des eigenen Funktionsteams
- Kurz- und Langfristige Kaderplanung
- Zieldefinitionen für Spieler*innen
- Feedbackmethoden und -techniken
- Zusammenarbeit mit Eltern
- Entwicklungsrelevante Einflüsse im Umfeld von Spieler*innen
- Zusammenarbeit mit übergeordneten Interessensgruppen
- Auftreten in der öffentlichen Berichterstattung
- Organisationsübergreifender Vergleich von Inhalten und Abläufen

Dauer

160 Lerneinheiten (LE)
aufgeteilt auf ca. 4 Präsenz- und Anwendungsphasen innerhalb von 3-4 Monaten
organisiert im Blended-Learning-Format

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Tätigkeitsfeld / Einsatzbereich

Trainer*innen mit B+ Lizenz sind über den Kompetenzbereich der B Lizenz hinaus berechtigt,

als Cheftrainer*in von Juniorinnenmannschaften bis einschließlich der B-Juniorinnen-Bundesliga oder ausgewählten Juniorinnenmannschaften im leistungsorientierten Juniorenspielbetrieb,
als Cheftrainer*in von Juniorenmannschaften der A- und B-Junioren-Regionalliga und der zweithöchsten Spielklasse, soweit diese nicht Regionalligen sind,
als DFB-Stützpunkttrainer*in,
als Trainer*in an einer Eliteschule des Fußballs/Sports oder
als Honorartrainer*in im Nachwuchsbereich eines Landesverbandes

zu trainieren.

Bewerbungsprozess

Schritt 1:

Einreichung der vollständigen und formatgerechten (PDF-Format, Einzeldatei pro Nachweis) Bewerbungsunterlagen in der Bewerbungsphase durch die Trainer*innen im Bewerbungsportal. Eine Registrierung von Mein.DFB-Konto ist zwingend erforderlich.

Unvollständige Unterlagen oder einzelne Nachreichungen werden nicht berücksichtigt!

Alle Vorlagen können ausschließlich im Bewerbungsportal heruntergeladen werden.

Hier geht es zum Bewerbungsportal

WICHTIG:

Das erweiterte Führungszeugnis, das ärztliche Attest und der Schiedsgerichtsvertrag werden ab sofort nur noch im Bewerbungsportal hochgeladen und nicht mehr postalisch eingereicht.

Bitte beachtet, dass die Bewerbungen nicht mehr per E-Mail sondern im Bewerbungsportal eingereicht werden.

Schritt 2:

Nach Abschluss der Bewerbungsphase im Bewerbungsportal werden die Bewerbungsunterlagen durch die DFB GmbH & Co. KG gesichtet.

Schritt 3:

Versand der finalen Bescheide durch die DFB GmbH & Co. KG.

Die Lehrgangsgebühr beträgt für die B+ Lizenz 1.900 €. Dazu kommen noch Kosten für Unterkunft, Verpflegung usw. in Höhe von ca. 2.500 €.
Die Lehrgangstermine finden Sie ausschließlich im Bewerbungsportal über den Button Zulassungsvoraussetzungen.
Hier der Link zum Portal: https://dfb-trainerbewerbung.de/

Online im Bewerbungsportal einzureichen:
- Nachweis über die Mitgliedschaft in einem DFB-Verein
- Erklärung, dass der/die Bewerber*in sich der gültigen DFB-Ausbildungsordnung, der Satzung und den Ordnungen des DFB und seines zuständigen Landesverbandes unterwirft.
- Schiedsgerichtsvertrag zwischen Bewerber*in und DFB (vollständig ausgefüllt und mit Unterschrift)
- Erweitertes Führungszeugnis als Nachweis eines tadelfreien Leumunds (Original; nicht älter als drei Monate bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen). Dies gilt auch für Polizeibeamte. Kopien von Dienstausweisen werden nicht akzeptiert.
- Ärztliches Attest über die sportliche Tauglichkeit (Original; nicht älter als 12 Monate bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen)
Bitte beachten Sie, dass alle Vorlage nur noch online im Bewerbungsportal heruntergeladen und eingereicht werden können:
- die gültige B Lizenz
- der Nachweis über mindestens zwei volle Jahre Tätigkeit als Trainer*in im Jugendbereich, davon eine mindestens einjährige Tätigkeit als Trainer*in seit Beginn der B Lizenz Ausbildung
  
  als Cheftrainer*in einer Junioren-Mannschaft ab der U 12 mindestens in der zweithöchsten Landesspielklasse,
  
  als Cheftrainer*in einer Juniorinnen-Mannschaft ab der U 12 der höchsten Landesspielklasse oder einer Juniorinnen-Mannschaft im ausgewählten Junioren-Spielbetrieb,
  
  Cheftrainer*in einer Juniorinnen-Mannschaft in einem Verein mit einem vom DFB anerkannten Talentförder- oder Leistungszentrum weiblich,
  
  als Cheftrainer*in einer Junioren-Mannschaft ab der U 9 bis U 11 in einem Verein mit von der DFL und/oder dem DFB anerkannten Leistungszentrum,
  
  als Assistenztrainer*in einer Junioren-Mannschaft ab der U 12 in einem Verein mit von der DFL und/oder dem DFB anerkannten Leistungszentrum
  
  als Chef- und Assistenztrainer*in einer Landesverbandsauswahl oder
  
  als DFB-Stützpunkt Trainer*in mit B Lizenz
- Auf die Zulassungsvoraussetzung des Nachweises einer vorhergehenden Tätigkeit als Trainer*in mit der B-Lizenz kann auf Antrag ganz oder teilweise verzichtet werden, wenn entsprechende praktische Erfahrungen im Laufe langjähriger und hochrangiger Spielerkarrieren erworben worden sind. Insbesondere können in speziellen Ausbildungsformaten die aktuelle bzw. ehemalige Erfahrung als Lizenzspieler*in als Erfüllungskriterium für die erforderliche praktische Erfahrung entsprechend anerkannt werden.
- der Nachweis über die vertragliche Grundlage für eine praktische Tätigkeit als Trainer*in einer Mannschaft oder Trainingsgruppe in einem der oben genannten Bereiche oder über die Möglichkeit einer regelmäßigen Arbeit mit einer Mannschaft in einem vergleichbaren Bereich für die Dauer der Ausbildung.
Online im Bewerbungsportal einzureichen:
- Erfahrung als Spieler*in und Trainer*in sowie relevante (Weiter-) Bildungsabschlüsse.
Nachfolgende formelle Bedingungen müssen erfüllt werden:
- Nachweise für relevante (Weiter-)Bildungsabschlüsse in je einem Dokument im PDF-Format
  
  Relevante Ausbildungen: offizielles Abschlusszeugnis über die bestandene Ausbildung/das abgeschlossene Studium mit Stempel und Unterschrift
  
  Relevante Weiterbildung: Teilnahmebescheinigung mit Stempel und Unterschrift sowie Angabe der Lerneinheiten.
  
  Internationale relevante Bildungs-/Weiterbildungsabschlüsse: Die oben genannten Bedingungen müssen erfüllt sein und als beglaubigte übersetzte Kopie eingereicht werden.
Weitere Informationen zum Aufnahmeprüfverfahren finden Sie hier.

Stipendium für weibliche Trainertalente

Weibliche Trainertalente haben auch in diesem Jahr wieder die Möglichkeit, sich auf das Stipendium für Trainerinnen zu bewerben. Dieses Stipendium umfasst die gesamte Lehrgangsgebühr der jeweiligen Ausbildung. Bewerben können sich alle Trainerinnen, die an einer B+, A und A+ Lizenz sowie die Torwart B und Torwart A Lizenz teilnehmen.

Alle weiterführenden Infos rund um das Stipendium für Trainerinnen findest du hier.