• Selbst- und Rollenverständnis als Trainer*in im Kontext Profifußball
• Wirkung und Wirksamkeit in der Rolle als Trainer*in im professionellen Kontext in Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Identität der Trainer*in im Kontext von Spielvision und Führungsstil
• Persönliches Belastungsmanagement und gesunder Lebensstil unter den besonderen Anforderungen des Profifußballs
• Selbstregulation als Mittel zur optimalen Entfaltung der eigenen Leistungsfähigkeit und Wirkung
• Selbst- und Fremdreflexion als Mittel der kontinuierlichen persönlichen Entwicklung

• Rollen- und Selbstverständnis von Spieler*innen im Profibereich unter Berücksichtigung individueller und kultureller Unterschiede und Besonderheiten
• Nationale und internationale Benchmarks des Fußballs auf Top-Niveau
• Leistungs- und entwicklungsorientiertes Coaching im Profifußball unter motivationalen, taktisch-analytischen und führungsorientierten Gesichtspunkten
• Grundcharakteristika und Struktur von Fußball-Aktionen
• Detailstruktur und Zusammenhänge des Fußballspiels in den vier Spielphasen (Offensive, Defensive, Umschaltphasen) sowie bei Standardsituationen
• Kriterien erfolgreicher Verhaltensweisen innerhalb der Spielphasen und bei Standardsituationen
• Eigene Spielvision im Kontext externer Einflussfaktoren (z.B. Eigenschaften und Erwartungen von Spielern, Club und Umfeld)
• Spielprinzipien als Mittel zur Vermittlung der eigenen Spielvision und als Orientierungspunkt für individuelle und kollektive Verhaltensweisen
• Spielkonzeptionelle Lösungsmöglichkeiten zur Umsetzung der eigenen Spielvision im Kontext unterschiedlicher Einflussfaktoren (z.B. Eigenschaften und Verhalten des Gegners, Zusammensetzung und Zustand des eigenen Kaders, etc.)
• Kurz-, mittel- und langfristige Periodisierung als Mittel des Belastungsmanagements sowie der inhaltlichen Planung des Trainingsprozesses
• Planung und Steuerung der Prozesse in Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung des Spiels: Matchplanentwicklung, Aufbau der Trainingswoche bzgl. Inhalt, Belastung und Spannungsaufbau, Gestaltung des Spieltags, Spielcoaching, uvm.
• Qualitative und quantitative Analyse des Spiels sowie von Einzelspieler*innen
• Chancen und Risiken datenbasierter Methoden in der Spiel- und Gegner*innen-Analyse sowie in der Spieler*innen-Entwicklung
• Leistungsdiagnostik und Monitoring im Mannschafts- und Individualisierungskontext
• Entwicklungsgerechte Integration und Heranführung von Nachwuchsspielern an Prozesse, Abläufe und Belastungsanforderungen des Profifußballs
• Grundlagen einer sportgerechten Ernährung als Basis für Leistungsfähigkeit im Fußball
• Aktuelles Regelwerk und dessen praxisbezogene Auslegung
• Interaktion des Cheftrainers mit dem Schiedsrichterteam
• Zentrale Fußball-Begriffe und Formulierungen im Englischen

• Schaffung und Pflege einer Hochleistungskultur innerhalb eines positiven und wertschätzenden Umfelds
• Zusammenstellung und Führung eines Kaders von Profispieler*innen unter teamdynamischen Aspekten
• Organisation und Führung eines großen und hochqualifizierten Mitarbeiter*innenstabs
• “Führen der Führungsebene” - strategisches Vertreten der eigenen Positionen und Überzeugungen in der Interaktion mit hierarchisch übergeordneten Personen
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Beziehungs- und Konfliktmanagement
• Mitarbeiter- und Prozessentwicklung durch zielgerichtetes Delegieren und Coaching
• Interkulturelle Aspekte in der Gestaltung von Führungsprozessen
• Verbindung zum Leistungszentrum des Vereins mit besonderem Fokus auf die Organisation des Übergangsbereichs
• Aktuelle und zukünftige Arbeitswelten im Kontext Profifußball

• Analyse externer Interessensgruppen im Umfeld des Profifußballs, ihrer Motive und ihres Selbstverständnisses
• Konstruktiver und gewinnbringender Umgang mit Medien mit großer Reichweite
• Konstruktiver Umgang mit "Mikroorganisationen” im Umfeld der Profispieler*in (z.B. Berater, privat beschäftigte Trainer- und Funktionsteams, etc.)
• Aufbau, Nutzung und Pflege eines persönlichen Netzwerks
• Prozesse und Ressourcen bei der Übernahme einer neuen Aufgabe
• Erschließung und Nutzung nationaler und internationaler Benchmarks

Die Lehrgangsgebühr beträgt für die Pro Lizenz 19.000 €. Dazu kommen noch Kosten für Unterkunft, Verpflegung usw.

• Pro Lizenz Lehrgang 2024/2025 
  Beginn: Januar 2024 
  Ende: voraussichtlich Januar 2025 

Postalisch einzureichen:

Adresse:

DFB GmbH & Co. KG
Abt. Trainer- und Expertenentwicklung | Pro-Lizenz
Schwarzwaldstr. 121
60528 Frankfurt am Main

• Erweitertes Führungszeugnis als Nachweis eines tadelfreien Leumunds (Original; nicht älter als drei Monate bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen). Dies gilt auch für Polizeibeamte. Kopien von Dienstausweisen werden nicht mehr akzeptiert.

  • Download

• Ärztliches Attest über die sportliche Tauglichkeit (Original; nicht älter als drei Monate bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen)

  • Download 

• Eidesstattliche Erklärung über die Richtigkeit der gemachten Angaben

  • Download                                          

• Schiedsgerichtsvertrag zwischen Bewerber*in und DFB (Original; in zweifacher Ausfertigung vollständig ausgefüllt und mit Originalunterschrift)

  • Download

Online im Bewerbungsportal einzureichen: 

• Nachweis über die Mitgliedschaft in einem DFB-Verein

  • Download (Einzureichende Benennung: Mitgliedschaft_Nachname)

• Schiedsgerichtsvertrag zwischen Bewerber*in und DFB (vollständig ausgefüllt und mit Originalunterschrift)

  • Download (Einzureichende Benennung: SGV_Nachname)

• Erklärung, dass der/die Bewerber*in sich der gültigen DFB-Ausbildungsordnung, der Satzung und den Ordnungen des DFB und seines zuständigen Landesverbandes unterwirft.

  • Download (Einzureichende Benennung: SuO_Nachname)

Online im Bewerbungsportal einzureichen:

• die gültige A oder A+ Lizenz

• Nachweis über eine mindestens dreijährige Tätigkeit als Trainer*in seit Beginn der A Lizenz- oder A+ Lizenz-Ausbildung

  • als Cheftrainer*in einer Männer-Mannschaft, mindestens in der 4. Spielklassenebene (Regionalliga),

  • als Cheftrainer*in einer Frauen-Mannschaft in der Frauen-Bundesliga und in der 2. Frauen-Bundesliga,

  • Cheftrainer*in der höchsten Ausbildungsmannschaft eines Frauen-Bundesligisten, wenn diese eine U20- oder U23-Mannschaft ist, 

  • Cheftrainer*in einer Mannschaft in der A-Junioren-Bundesliga, der U19-DFB-Nachwuchsliga oder einer A-Junioren-Mannschaft in einem Verein mit von der DFL und/oder DFB anerkannten Leistungszentrum,

  • als Cheftrainer*in einer U21 bzw. U23 in einem von DFL und/oder DFB anerkannten Leistungszentrum, mindestens in der 5. Spielklasse,

  • als Assistenztrainer*in einer Mannschaft in der Bundesliga, der 2. Bundesliga oder der 3. Liga mit Arbeitsschwerpunkt in der technisch-taktischen Trainingspraxis,

  • Assistenztrainer*in einer Frauen-Mannschaft in der 1. Frauen-Bundesliga,

  • als Assistenztrainer*in einer Nationalmannschaft im Erwachsenenbereich des DFB oder

  • als Assistenztrainer*in einer Juniorinnen-Nationalmannschaft der Altersklassen U19 bis U20 des DFB oder einer Junioren-Nationalmannschaft der Altersklassen U18 bis U21 des DFB

    • Download (Einzureichende Benennung: Trainertätigkeit_Nachname)

• Trainer*innentätigkeiten im Ausland oder in anderen Tätigkeitsbereichen können nur anerkannt werden, wenn die Gleichwertigkeit nachgewiesen ist.

• Bei Bewerber*innen mit mindestens sieben Jahren Spielertätigkeit in der Bundesliga, der 2. Bundesliga und in der 3. Liga der Männer (seit deren Einführung 2008), der Frauen-Bundesliga und/oder mit mindestens zehn Einsätzen in einer A-Nationalmannschaft reduziert sich die oben genannte Dauer der erforderlichen Trainer*intätigkeit mit A Lizenz oder A+ Lizenz von drei auf zwei Jahre.

  • Download (Einzureichende Benennung: Antrag_Spielertätigkeit)

• Trainertätigkeiten, die vor Beginn der A Lizenz-Ausbildung in einem der oben genannten Bereiche absolviert wurden, können auf Antrag mit bis zu 50% angerechnet werden, sofern sie zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht länger als 5 Jahre zurückliegen. Durch solche Tätigkeiten kann maximal ein Jahr Trainertätigkeit seit Beginn der A Lizenz-Ausbildung kompensiert werden.

  • Download  (Einzureichende Benennung: AntragvT_Nachname) 

• Nachweis über die vertragliche Grundlage für eine praktische Tätigkeit als Trainer*in einer Mannschaft oder Trainingsgruppe in einem der oben genannten Bereiche oder über die Möglichkeit einer regelmäßigen Arbeit mit einer Mannschaft in vergleichbaren Bereich für die Dauer der Ausbildung.

  • Download (Einzureichende Benennung: NachweisvG_Nachname)

Informationen zum Aufnahmeprüfverfahren finden Sie hier. Nachfolgende formelle Bedingungen müssen erfüllt werden.

• Erfahrung als Spieler*in und Trainer*in sowie relevante (Weiter-) Bildungsabschlüsse. 

• Nachweise für relevante (Weiter-)Bildungsabschlüsse in je einem Dokument im PDF-Format

  • Relevante Ausbildungen: offizielles Abschlusszeugnis über die bestandene Ausbildung/das abgeschlossene Studium mit Stempel und Unterschrift
  • Relevante Weiterbildung: Teilnahmebescheinigung mit Stempel und Unterschrift sowie Angabe der Lerneinheiten.
  • Internationale relevante Bildungs-/Weiterbildungsabschlüsse: Die oben genannten Bedingungen müssen erfüllt sein und als beglaubigte übersetzte Kopie eingereicht werden.