• Selbst- und Rollenverständnis als Trainer*in im Kontext Profifußball
• Wirkung und Wirksamkeit in der Rolle als Trainer*in im professionellen Kontext in Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Identität der Trainer*in im Kontext von Spielvision und Führungsstil
• Persönliches Belastungsmanagement und gesunder Lebensstil unter den besonderen Anforderungen des Profifußballs
• Selbstregulation als Mittel zur optimalen Entfaltung der eigenen Leistungsfähigkeit und Wirkung
• Selbst- und Fremdreflexion als Mittel der kontinuierlichen persönlichen Entwicklung

• Rollen- und Selbstverständnis von Spieler*innen im Profibereich unter Berücksichtigung individueller und kultureller Unterschiede und Besonderheiten
• Nationale und internationale Benchmarks des Fußballs auf Top-Niveau
• Leistungs- und entwicklungsorientiertes Coaching im Profifußball unter motivationalen, taktisch-analytischen und führungsorientierten Gesichtspunkten
• Grundcharakteristika und Struktur von Fußball-Aktionen
• Detailstruktur und Zusammenhänge des Fußballspiels in den vier Spielphasen (Offensive, Defensive, Umschaltphasen) sowie bei Standardsituationen
• Kriterien erfolgreicher Verhaltensweisen innerhalb der Spielphasen und bei Standardsituationen
• Eigene Spielvision im Kontext externer Einflussfaktoren (z.B. Eigenschaften und Erwartungen von Spielern, Club und Umfeld)
• Spielprinzipien als Mittel zur Vermittlung der eigenen Spielvision und als Orientierungspunkt für individuelle und kollektive Verhaltensweisen
• Spielkonzeptionelle Lösungsmöglichkeiten zur Umsetzung der eigenen Spielvision im Kontext unterschiedlicher Einflussfaktoren (z.B. Eigenschaften und Verhalten des Gegners, Zusammensetzung und Zustand des eigenen Kaders, etc.)
• Kurz-, mittel- und langfristige Periodisierung als Mittel des Belastungsmanagements sowie der inhaltlichen Planung des Trainingsprozesses
• Planung und Steuerung der Prozesse in Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung des Spiels: Matchplanentwicklung, Aufbau der Trainingswoche bzgl. Inhalt, Belastung und Spannungsaufbau, Gestaltung des Spieltags, Spielcoaching, uvm.
• Qualitative und quantitative Analyse des Spiels sowie von Einzelspieler*innen
• Chancen und Risiken datenbasierter Methoden in der Spiel- und Gegner*innen-Analyse sowie in der Spieler*innen-Entwicklung
• Leistungsdiagnostik und Monitoring im Mannschafts- und Individualisierungskontext
• Entwicklungsgerechte Integration und Heranführung von Nachwuchsspielern an Prozesse, Abläufe und Belastungsanforderungen des Profifußballs
• Grundlagen einer sportgerechten Ernährung als Basis für Leistungsfähigkeit im Fußball
• Aktuelles Regelwerk und dessen praxisbezogene Auslegung
• Interaktion des Cheftrainers mit dem Schiedsrichterteam
• Zentrale Fußball-Begriffe und Formulierungen im Englischen

• Schaffung und Pflege einer Hochleistungskultur innerhalb eines positiven und wertschätzenden Umfelds
• Zusammenstellung und Führung eines Kaders von Profispieler*innen unter teamdynamischen Aspekten
• Organisation und Führung eines großen und hochqualifizierten Mitarbeiter*innenstabs
• “Führen der Führungsebene” - strategisches Vertreten der eigenen Positionen und Überzeugungen in der Interaktion mit hierarchisch übergeordneten Personen
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Beziehungs- und Konfliktmanagement
• Mitarbeiter- und Prozessentwicklung durch zielgerichtetes Delegieren und Coaching
• Interkulturelle Aspekte in der Gestaltung von Führungsprozessen
• Verbindung zum Leistungszentrum des Vereins mit besonderem Fokus auf die Organisation des Übergangsbereichs
• Aktuelle und zukünftige Arbeitswelten im Kontext Profifußball

• Analyse externer Interessensgruppen im Umfeld des Profifußballs, ihrer Motive und ihres Selbstverständnisses
• Konstruktiver und gewinnbringender Umgang mit Medien mit großer Reichweite
• Konstruktiver Umgang mit "Mikroorganisationen” im Umfeld der Profispieler*in (z.B. Berater, privat beschäftigte Trainer- und Funktionsteams, etc.)
• Aufbau, Nutzung und Pflege eines persönlichen Netzwerks
• Prozesse und Ressourcen bei der Übernahme einer neuen Aufgabe
• Erschließung und Nutzung nationaler und internationaler Benchmarks

Die Lehrgangsgebühr beträgt für die Pro Lizenz 19.000 €. Dazu kommen noch Kosten für Unterkunft, Verpflegung usw.

• Pro Lizenz-Lehrgang 2022/2023
  Beginn: 28.02.2022
  Ende: voraussichtlich März 2023

Postalisch einzureichen:

Adresse:
Deutscher Fußball-Bund e.V.
z.Hd. Brendan Birch
Otto-Fleck-Schneise 6
60528 Frankfurt/Main

• Erweitertes Führungszeugnis als Nachweis eines tadelfreien Leumunds (Original; nicht älter als drei Monate bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen). Dies gilt auch für Polizeibeamte. Kopien von Dienstausweisen werden nicht mehr akzeptiert.

  • Download 

• Ärztliches Attest über die sportliche Tauglichkeit (Original; nicht älter als drei Monate bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen)

  • Download 

• Eidesstattliche Erklärung über die Richtigkeit der gemachten Angaben

  • Download 

Online einzureichen im Bewerbungsmanagement:

• Nachweis über die Mitgliedschaft in einem DFB-Verein

  • Download (Einzureichende Benennung: Mitgliedschaft_Nachname)

• Nach § 13Nr. 4. soll der Bewerber um die Pro, A, A+, Torwart A, Torwart B oder B+ Lizenz mit dem DFB einen Schiedsgerichtsvertrag schließen.
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• Erklärung, dass der/die Bewerber*in sich der gültigen DFB-Ausbildungsordnung, der Satzung und den Ordnungen des DFB und seines zuständigen Landesverbandes unterwirft.

  • Download (Einzureichende Benennung: SuO_Nachname)

Online einzureichen im Bewerbungsmanagement:

• die gültige A oder A+ Lizenz

• eine mindestens vierjährige Tätigkeit als Trainer*in im gehobenen Jugend- oder Erwachsenenbereich, davon eine mindestens dreijährige Tätigkeit als Trainer*in seit Beginn der A Lizenz- oder A+ Lizenz-Ausbildung

  • als Cheftrainer*in einer Männer-Mannschaft, mindestens in der 4. Spielklassenebene (Regionalliga),

  • als Cheftrainer*in einer Frauen-Mannschaft in der Frauen-Bundesliga,

  • als Cheftrainer*in einer Mannschaft in der A-Junioren-Bundesliga oder einer A-Junioren-Mannschaft in einem Leistungszentrum,

  • als Assistenztrainer*in einer Mannschaft in der Bundesliga, der 2. Bundesliga oder der 3. Liga mit Arbeitsschwerpunkt in der technisch-taktischen Trainingspraxis,

  • als Assistenztrainer*in einer Nationalmannschaft im Erwachsenenbereich des DFB oder

  • als Assistenztrainer*in einer Juniorinnen-Nationalmannschaft der Altersklassen U19 bis U23 des DFB oder einer Junioren-Nationalmannschaft der Altersklassen U19 bis U21 des DFB

• Nachweis über die vertragliche Grundlage für eine praktische Tätigkeit als Trainer zu Lehrgangsbeginn in einem der oben genannten Tätigkeitsbereiche oder einem vergleichbaren Bereich.

• Bei Bewerber*innen mit mindestens sieben Jahren Spielertätigkeit in der Bundesliga, der 2. Bundesliga und in der 3. Liga der Männer (seit deren Einführung 2008), der Frauen-Bundesliga und/oder mit mindestens zehn Einsätzen in einer A-Nationalmannschaft reduziert sich die oben genannte Dauer der erforderlichen Trainer*intätigkeit mit A Lizenz oder A+ Lizenz von vier auf zwei Jahre.

• Trainer*innentätigkeiten im Ausland oder in anderen Tätigkeitsbereichen - können nur anerkannt werden, wenn die Gleichwertigkeit nachgewiesen ist.

• Als Schulabschluss ist grundsätzlich die Fachoberschulreife nachzuweisen - erworben durch erfolgreichen Abschluss der Sekundarstufe I der allgemeinbildenden Schule oder über das berufliche Schulwesen. Fremdsprachige Zeugnisse sind zusätzlich in beglaubigter Übersetzung vorzulegen.

• Angabe von Fremdsprachenkenntnissen

• Sonstige sportliche Leistungs- und Tätigkeitsnachweise

• ein Passfoto

Online einzureichen im Bewerbungsmanagement:

• Angaben zur Erfahrung als Spieler*in und Trainer*in sowie relevante (Weiter-)Bildungsabschlüsse (Aufnahmeprüfverfahren) im PDF-Format unter Sonstiges

• Nachweise für relevante (Weiter-)Bildungsabschlüsse im PDF-Format unter schulische Ausbildung