• Selbst- und Rollenverständnis als Trainer*in im Kontext Profifußball
• Wirkung und Wirksamkeit in der Rolle als Trainer*in im professionellen Kontext in Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Identität der Trainer*in im Kontext von Spielvision und Führungsstil
• Persönliches Belastungsmanagement und gesunder Lebensstil unter den besonderen Anforderungen des Profifußballs
• Selbstregulation als Mittel zur optimalen Entfaltung der eigenen Leistungsfähigkeit und Wirkung
• Selbst- und Fremdreflexion als Mittel der kontinuierlichen persönlichen Entwicklung

• Rollen- und Selbstverständnis von Spieler*innen im Profibereich unter Berücksichtigung individueller und kultureller Unterschiede und Besonderheiten
• Nationale und internationale Benchmarks des Fußballs auf Top-Niveau
• Leistungs- und entwicklungsorientiertes Coaching im Profifußball unter motivationalen, taktisch-analytischen und führungsorientierten Gesichtspunkten
• Grundcharakteristika und Struktur von Fußball-Aktionen
• Detailstruktur und Zusammenhänge des Fußballspiels in den vier Spielphasen (Offensive, Defensive, Umschaltphasen) sowie bei Standardsituationen
• Kriterien erfolgreicher Verhaltensweisen innerhalb der Spielphasen und bei Standardsituationen
• Eigene Spielvision im Kontext externer Einflussfaktoren (z.B. Eigenschaften und Erwartungen von Spielern, Club und Umfeld)
• Spielprinzipien als Mittel zur Vermittlung der eigenen Spielvision und als Orientierungspunkt für individuelle und kollektive Verhaltensweisen
• Spielkonzeptionelle Lösungsmöglichkeiten zur Umsetzung der eigenen Spielvision im Kontext unterschiedlicher Einflussfaktoren (z.B. Eigenschaften und Verhalten des Gegners, Zusammensetzung und Zustand des eigenen Kaders, etc.)
• Kurz-, mittel- und langfristige Periodisierung als Mittel des Belastungsmanagements sowie der inhaltlichen Planung des Trainingsprozesses
• Planung und Steuerung der Prozesse in Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung des Spiels: Matchplanentwicklung, Aufbau der Trainingswoche bzgl. Inhalt, Belastung und Spannungsaufbau, Gestaltung des Spieltags, Spielcoaching, uvm.
• Qualitative und quantitative Analyse des Spiels sowie von Einzelspieler*innen
• Chancen und Risiken datenbasierter Methoden in der Spiel- und Gegner*innen-Analyse sowie in der Spieler*innen-Entwicklung
• Leistungsdiagnostik und Monitoring im Mannschafts- und Individualisierungskontext
• Entwicklungsgerechte Integration und Heranführung von Nachwuchsspielern an Prozesse, Abläufe und Belastungsanforderungen des Profifußballs
• Grundlagen einer sportgerechten Ernährung als Basis für Leistungsfähigkeit im Fußball
• Aktuelles Regelwerk und dessen praxisbezogene Auslegung
• Interaktion des Cheftrainers mit dem Schiedsrichterteam
• Zentrale Fußball-Begriffe und Formulierungen im Englischen

• Schaffung und Pflege einer Hochleistungskultur innerhalb eines positiven und wertschätzenden Umfelds
• Zusammenstellung und Führung eines Kaders von Profispieler*innen unter teamdynamischen Aspekten
• Organisation und Führung eines großen und hochqualifizierten Mitarbeiter*innenstabs
• “Führen der Führungsebene” - strategisches Vertreten der eigenen Positionen und Überzeugungen in der Interaktion mit hierarchisch übergeordneten Personen
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Beziehungs- und Konfliktmanagement
• Mitarbeiter- und Prozessentwicklung durch zielgerichtetes Delegieren und Coaching
• Interkulturelle Aspekte in der Gestaltung von Führungsprozessen
• Verbindung zum Leistungszentrum des Vereins mit besonderem Fokus auf die Organisation des Übergangsbereichs
• Aktuelle und zukünftige Arbeitswelten im Kontext Profifußball

• Analyse externer Interessensgruppen im Umfeld des Profifußballs, ihrer Motive und ihres Selbstverständnisses
• Konstruktiver und gewinnbringender Umgang mit Medien mit großer Reichweite
• Konstruktiver Umgang mit "Mikroorganisationen” im Umfeld der Profispieler*in (z.B. Berater, privat beschäftigte Trainer- und Funktionsteams, etc.)
• Aufbau, Nutzung und Pflege eines persönlichen Netzwerks
• Prozesse und Ressourcen bei der Übernahme einer neuen Aufgabe
• Erschließung und Nutzung nationaler und internationaler Benchmarks

Die Lehrgangsgebühr beträgt für die Pro Lizenz 19.000 €. Dazu kommen noch Kosten für Unterkunft, Verpflegung usw.

• Die genauen Lehrgangstermine werden zeitnah hier kommuniziert.
• Der kommende Lehrgang wird voraussichtlich Ende Februar 2022 (KW 09) beginnen und ca. 15 Monate dauern.

Postalisch einzureichen:

Adresse:
Deutscher Fußball-Bund e.V.
z.Hd. Brendan Birch
Otto-Fleck-Schneise 6
60528 Frankfurt/Main

• Erweitertes Führungszeugnis als Nachweis eines tadelfreien Leumunds (Original; nicht älter als drei Monate bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen). Dies gilt auch für Polizeibeamte. Kopien von Dienstausweisen werden nicht mehr akzeptiert.

  • Download 

• Ärztliches Attest über die sportliche Tauglichkeit (Original; nicht älter als drei Monate bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen)

  • Download 

• Eidesstattliche Erklärung über die Richtigkeit der gemachten Angaben

  • Download 

Online einzureichen im Bewerbungsmanagement:

• Tabellarischer Lebenslauf inkl. sportlicher Werdegang

• Nachweis über die Mitgliedschaft in einem DFB-Verein

  • Download (Einzureichende Benennung: Mitgliedschaft_Nachname)

• Nach § 13Nr. 4. soll der Bewerber um die Pro, A, A+, Torwart A, Torwart B oder B+ Lizenz mit dem DFB einen Schiedsgerichtsvertrag schließen.

  • Download (Einzureichende Benennung: Schiedsgerichtsvertrag_Nachname)

• Erklärung, dass der/die Bewerber*in sich der gültigen DFB-Ausbildungsordnung, der Satzung und den Ordnungen des DFB und seines zuständigen Landesverbandes unterwirft.

  • Download (Einzureichende Benennung: SuO_Nachname)

Online einzureichen im Bewerbungsmanagement:

• die gültige A Lizenz

• eine mindestens einjährige Trainer*intätigkeit mit A Lizenz (wurde eine solche Trainer*intätigkeit schon vor Erwerb der A Lizenz ausgeübt, kann sie auf Antrag mit der Hälfte der Zeit angerechnet werden), und zwar entweder

  • als verantwortliche(r) Senior*innentrainer mindestens in der 6. Spielklasse,

  • als verantwortliche(r) Trainer*in einer A- oder B-Junioren-Mannschaft in den Bundesligen,

  • als verantwortliche(r) Trainer*in einer Mannschaft der Frauen-Bundesliga ODER der 2. Frauen-Bundesliga,

  • als Co-Trainer*in einer Mannschaft der Bundesliga ODER der 2. Bundesliga ODER der 3. Liga ODER

  • als DFB-Stützpunktkoordinator*in (Vollzeitkraft)

  • die einjährige Trainer*intätigkeit gilt auch als nachgewiesen, wenn ein(e) Trainer*in mit A Lizenz ein sportwissenschaftliches Studium abgeschlossen hat und mindestens ein Jahr als Trainer*in (Vollzeitkraft) in einem Leistungszentrum eines Vereins, einer Tochtergesellschaft der Lizenzligen oder in einem Landesverband gearbeitet hat.

  • Trainer*innentätigkeiten im Ausland oder in anderen Tätigkeitsbereichen können nur anerkannt werden, wenn die Gleichwertigkeit nachgewiesen ist.

• als Schulabschluss ist grundsätzlich die Fachoberschulreife nachzuweisen, erworben durch erfolgreichen Abschluss der Sekundarstufe I der allgemeinbildenden Schule oder über das berufliche Schulwesen. Fremdsprachige Zeugnisse sind zusätzlich in beglaubigter Übersetzung vorzulegen.

• Angabe von Fremdsprachenkenntnissen

• Sonstige sportliche Leistungs- und Tätigkeitsnachweise

• ein Passfoto

Hinweis: Diese Zulassungsvoraussetzungen gelten letztmalig für die Bewerbung zur Pro Lizenz. Nach dieser Übergangsfrist gelten die Zulassungsvoraussetzungen ab dem 01.01.2022 (vgl. Ausbildungsordnung und FAQ Pro Lizenz - Frage 5 und 6)

Online einzureichen im Bewerbungsmanagement:

• Angaben zur Erfahrung als Spieler*in und Trainer*in sowie relevante (Weiter-)Bildungsabschlüsse (Aufnahmeprüfverfahren) im PDF-Format unter Sonstiges

  • Download  (einzureichende Benennung: Aufnahmeprüfverfahren_Nachname)

• Nachweise für relevante (Weiter-)Bildungsabschlüsse im PDF-Format unter schulische Ausbildung

• Die Neufassungen der Durchführungsbestimmungen 6 und 6a wurden am 29. Oktober 2021 durch das DFB-Präsidium beschlossen und sind damit ab sofort gültig.

• Hier geht's zum Download