• Selbst- und Rollenverständnis als Trainer*in im Kontext Profifußball
• Wirkung und Wirksamkeit in der Rolle als Trainer*in im professionellen Kontext in Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Identität der Trainer*in im Kontext von Spielvision und Führungsstil
• Persönliches Belastungsmanagement und gesunder Lebensstil unter den besonderen Anforderungen des Profifußballs
• Selbstregulation als Mittel zur optimalen Entfaltung der eigenen Leistungsfähigkeit und Wirkung
• Selbst- und Fremdreflexion als Mittel der kontinuierlichen persönlichen Entwicklung

• Rollen- und Selbstverständnis von Spieler*innen im Profibereich unter Berücksichtigung individueller und kultureller Unterschiede und Besonderheiten
• Nationale und internationale Benchmarks des Fußballs auf Top-Niveau
• Leistungs- und entwicklungsorientiertes Coaching im Profifußball unter motivationalen, taktisch-analytischen und führungsorientierten Gesichtspunkten
• Grundcharakteristika und Struktur von Fußball-Aktionen
• Detailstruktur und Zusammenhänge des Fußballspiels in den vier Spielphasen (Offensive, Defensive, Umschaltphasen) sowie bei Standardsituationen
• Kriterien erfolgreicher Verhaltensweisen innerhalb der Spielphasen und bei Standardsituationen
• Eigene Spielvision im Kontext externer Einflussfaktoren (z.B. Eigenschaften und Erwartungen von Spielern, Club und Umfeld)
• Spielprinzipien als Mittel zur Vermittlung der eigenen Spielvision und als Orientierungspunkt für individuelle und kollektive Verhaltensweisen
• Spielkonzeptionelle Lösungsmöglichkeiten zur Umsetzung der eigenen Spielvision im Kontext unterschiedlicher Einflussfaktoren (z.B. Eigenschaften und Verhalten des Gegners, Zusammensetzung und Zustand des eigenen Kaders, etc.)
• Kurz-, mittel- und langfristige Periodisierung als Mittel des Belastungsmanagements sowie der inhaltlichen Planung des Trainingsprozesses
• Planung und Steuerung der Prozesse in Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung des Spiels: Matchplanentwicklung, Aufbau der Trainingswoche bzgl. Inhalt, Belastung und Spannungsaufbau, Gestaltung des Spieltags, Spielcoaching, uvm.
• Qualitative und quantitative Analyse des Spiels sowie von Einzelspieler*innen
• Chancen und Risiken datenbasierter Methoden in der Spiel- und Gegner*innen-Analyse sowie in der Spieler*innen-Entwicklung
• Leistungsdiagnostik und Monitoring im Mannschafts- und Individualisierungskontext
• Entwicklungsgerechte Integration und Heranführung von Nachwuchsspielern an Prozesse, Abläufe und Belastungsanforderungen des Profifußballs
• Grundlagen einer sportgerechten Ernährung als Basis für Leistungsfähigkeit im Fußball
• Aktuelles Regelwerk und dessen praxisbezogene Auslegung
• Interaktion des Cheftrainers mit dem Schiedsrichterteam
• Zentrale Fußball-Begriffe und Formulierungen im Englischen

• Schaffung und Pflege einer Hochleistungskultur innerhalb eines positiven und wertschätzenden Umfelds
• Zusammenstellung und Führung eines Kaders von Profispieler*innen unter teamdynamischen Aspekten
• Organisation und Führung eines großen und hochqualifizierten Mitarbeiter*innenstabs
• “Führen der Führungsebene” - strategisches Vertreten der eigenen Positionen und Überzeugungen in der Interaktion mit hierarchisch übergeordneten Personen
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Beziehungs- und Konfliktmanagement
• Mitarbeiter- und Prozessentwicklung durch zielgerichtetes Delegieren und Coaching
• Interkulturelle Aspekte in der Gestaltung von Führungsprozessen
• Verbindung zum Leistungszentrum des Vereins mit besonderem Fokus auf die Organisation des Übergangsbereichs
• Aktuelle und zukünftige Arbeitswelten im Kontext Profifußball

• Analyse externer Interessensgruppen im Umfeld des Profifußballs, ihrer Motive und ihres Selbstverständnisses
• Konstruktiver und gewinnbringender Umgang mit Medien mit großer Reichweite
• Konstruktiver Umgang mit "Mikroorganisationen” im Umfeld der Profispieler*in (z.B. Berater, privat beschäftigte Trainer- und Funktionsteams, etc.)
• Aufbau, Nutzung und Pflege eines persönlichen Netzwerks
• Prozesse und Ressourcen bei der Übernahme einer neuen Aufgabe
• Erschließung und Nutzung nationaler und internationaler Benchmarks

Die Lehrgangsgebühr beträgt für die Pro Lizenz 19.000 €. Dazu kommen noch Kosten für Unterkunft, Verpflegung usw.

• Pro Lizenz Lehrgang 2024/2025 
  Beginn: Januar 2024 
  Ende: voraussichtlich Januar 2025 

Postalisch einzureichen:

Adresse:

DFB GmbH & Co. KG
Abt. Trainer- und Expertenentwicklung | Pro-Lizenz
Schwarzwaldstr. 121
60528 Frankfurt am Main

• Erweitertes Führungszeugnis als Nachweis eines tadelfreien Leumunds (Original; nicht älter als drei Monate bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen). Dies gilt auch für Polizeibeamte. Kopien von Dienstausweisen werden nicht mehr akzeptiert.

  • Download

• Ärztliches Attest über die sportliche Tauglichkeit (Original; nicht älter als drei Monate bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen)

  • Download 

• Eidesstattliche Erklärung über die Richtigkeit der gemachten Angaben

  • Download                                          

• Schiedsgerichtsvertrag zwischen Bewerber*in und DFB (Original; in zweifacher Ausfertigung vollständig ausgefüllt und mit Originalunterschrift)

  • Download

Online im Bewerbungsportal einzureichen: 

• Nachweis über die Mitgliedschaft in einem DFB-Verein

  • Download (Einzureichende Benennung: Mitgliedschaft_Nachname)

• Schiedsgerichtsvertrag zwischen Bewerber*in und DFB (vollständig ausgefüllt und mit Originalunterschrift)

  • Download (Einzureichende Benennung: SGV_Nachname)

• Erklärung, dass der/die Bewerber*in sich der gültigen DFB-Ausbildungsordnung, der Satzung und den Ordnungen des DFB und seines zuständigen Landesverbandes unterwirft.

  • Download (Einzureichende Benennung: SuO_Nachname)

Online im Bewerbungsportal einzureichen:

• die gültige A oder A+ Lizenz

• Nachweis über eine mindestens dreijährige Tätigkeit als Trainer*in seit Beginn der A Lizenz- oder A+ Lizenz-Ausbildung

  • als Cheftrainer*in einer Männer-Mannschaft, mindestens in der 4. Spielklassenebene (Regionalliga),

  • als Cheftrainer*in einer Frauen-Mannschaft in der Frauen-Bundesliga und in der 2. Frauen-Bundesliga,

  • Cheftrainer*in der höchsten Ausbildungsmannschaft eines Frauen-Bundesligisten, wenn diese eine U20- oder U23-Mannschaft ist, 

  • Cheftrainer*in einer Mannschaft in der A-Junioren-Bundesliga, der U19-DFB-Nachwuchsliga oder einer A-Junioren-Mannschaft in einem Verein mit von der DFL und/oder DFB anerkannten Leistungszentrum,

  • als Cheftrainer*in einer U21 bzw. U23 in einem von DFL und/oder DFB anerkannten Leistungszentrum, mindestens in der 5. Spielklasse,

  • als Assistenztrainer*in einer Mannschaft in der Bundesliga, der 2. Bundesliga oder der 3. Liga mit Arbeitsschwerpunkt in der technisch-taktischen Trainingspraxis,

  • Assistenztrainer*in einer Frauen-Mannschaft in der 1. Frauen-Bundesliga,

  • als Assistenztrainer*in einer Nationalmannschaft im Erwachsenenbereich des DFB oder

  • als Assistenztrainer*in einer Juniorinnen-Nationalmannschaft der Altersklassen U19 bis U20 des DFB oder einer Junioren-Nationalmannschaft der Altersklassen U18 bis U21 des DFB

    • Download (Einzureichende Benennung: Trainertätigkeit_Nachname)

• Trainer*innentätigkeiten im Ausland oder in anderen Tätigkeitsbereichen können nur anerkannt werden, wenn die Gleichwertigkeit nachgewiesen ist.

• Bei Bewerber*innen mit mindestens sieben Jahren Spielertätigkeit in der Bundesliga, der 2. Bundesliga und in der 3. Liga der Männer (seit deren Einführung 2008), der Frauen-Bundesliga und/oder mit mindestens zehn Einsätzen in einer A-Nationalmannschaft reduziert sich die oben genannte Dauer der erforderlichen Trainer*intätigkeit mit A Lizenz oder A+ Lizenz von drei auf zwei Jahre.

  • Download (Einzureichende Benennung: Antrag_Spielertätigkeit)

• Trainertätigkeiten, die vor Beginn der A Lizenz-Ausbildung in einem der oben genannten Bereiche absolviert wurden, können auf Antrag mit bis zu 50% angerechnet werden, sofern sie zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht länger als 5 Jahre zurückliegen. Durch solche Tätigkeiten kann maximal ein Jahr Trainertätigkeit seit Beginn der A Lizenz-Ausbildung kompensiert werden.

  • Download  (Einzureichende Benennung: AntragvT_Nachname) 

• Nachweis über die vertragliche Grundlage für eine praktische Tätigkeit als Trainer*in einer Mannschaft oder Trainingsgruppe in einem der oben genannten Bereiche oder über die Möglichkeit einer regelmäßigen Arbeit mit einer Mannschaft in vergleichbaren Bereich für die Dauer der Ausbildung.

  • Download (Einzureichende Benennung: NachweisvG_Nachname)

• Zielsetzung

  • Die Zulassung über den Weg der vereinsinternen Talentförderung bietet über die vorhandenen Zulassungswege hinaus eine Möglichkeit zur Förderung und Qualifizierung von Trainer*innen, die im Rahmen ihrer Tätigkeit außergewöhnliche Talentmerkmale nachgewiesen haben und die vereinsintern systematisch und kurzfristig in eine Trainerrolle gebracht werden sollen, für die sie nicht die formale Berechtigung (Lizenz) besitzen. Vereine erhalten durch den Zulassungsweg zusätzliche Möglichkeiten zur gezielten Entwicklung eigener talentierter Mitarbeiter*innen.

• Vorgehen

  • Der Antrag auf Zulassung (siehe Download) wird durch den Verein ausgefüllt und an den entsprechenden Stellen unterschrieben. Dieser wird im nächsten Schritt durch den/die Bewerber*in im Bewerbungsportal eingereicht. Parallel zum eingereichten Antrag müssen weiterhin die allgemeinen Zulassungsvoraussetzungen der Pro Lizenz-Ausbildung erfüllt und dies im Bewerbungsprozess nachgewiesen werden.  

• Zulassungskriterien

  • Die unmittelbare Notwendigkeit der nächsthöheren Lizenz ist durch vertragliche Nachweise zu belegen, die zweifelsfrei dokumentieren, dass die Übernahme der Mannschaft bereits erfolgt ist oder unmittelbar bevorsteht.
  • Der Kandidat/die Kandidatin ist seit mindestens 24 Monaten im aktuellen Verein tätig.
  • Der Verein weist die vertragliche Grundlage für die Position, die der/die Trainer*in übernehmen soll und für die die nächsthöhere Lizenz erforderlich ist, nach. Die Vertragslaufzeit umfasst mindestens weitere 24 Monate.
  • Pro Lizenz: Mindestens ein Jahr Erfahrung als Trainer*in nach der Erlangung der UEFA-A/A+-Lizenz als Cheftrainer*in im Elitejunior*innen- oder höchstem Amateurbereich bzw. Assistenztrainer*in im Profifußball.

• Antrag zur Zulassung zur Pro Lizenz im Rahmen des Pilotprojektes “Alternativer Zulassungsweg”

  • Download  (Einzureichende Benennung: Pilotprojekt_Nachname)

Informationen zum Aufnahmeprüfverfahren finden Sie hier. Nachfolgende formelle Bedingungen müssen erfüllt werden.

• Erfahrung als Spieler*in und Trainer*in sowie relevante (Weiter-) Bildungsabschlüsse. 

• Nachweise für relevante (Weiter-)Bildungsabschlüsse in je einem Dokument im PDF-Format

  • Relevante Ausbildungen: offizielles Abschlusszeugnis über die bestandene Ausbildung/das abgeschlossene Studium mit Stempel und Unterschrift
  • Relevante Weiterbildung: Teilnahmebescheinigung mit Stempel und Unterschrift sowie Angabe der Lerneinheiten.
  • Internationale relevante Bildungs-/Weiterbildungsabschlüsse: Die oben genannten Bedingungen müssen erfüllt sein und als beglaubigte übersetzte Kopie eingereicht werden.